(Stragisch) HR Adviseur

(Stragisch) HR Adviseur Zuid-Holland 32 uren WO Organisatie De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De opdracht richt zich op: Het nemen van regie op complexe en organisatie brede HR-vraagstukken. Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s. Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid) Het analyseren en verbeteren van HR-processen. Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces. Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders. De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Taken Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven Sparringpartner voor management Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders Signaleren van knelpunten en hierop acteren Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie Eindresultaat van de opdracht: Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken Aantoonbaar verbeterde HR-processen Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Sterk analytisch en conceptueel vermogen Resultaatgericht en daadkrachtig Proactief en zelfstandig Verbindend en communicatief sterk Overtuigingskracht In staat regie te voeren en versnelling te realiseren Organiserend vermogen en focus op uitvoering

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Minimaal 8 jaar aantoonbaar ervaring als senior P&O adviseur / HR Business Partner Ervaring met het mede begeleiden van reorganisaties vanuit een organisatieadviseur rol – niet alleen vanuit een HR adviseur rol (toetsbaar in cv en / motivatie) Aantoonbaar ervaring met HR beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.) (toetsbaar in cv en/ of motivatie) Inlichtingen Simone van Onck 06 83 09 81 91 Sollicitatie Simone van Onck 06 83 09 81 91 Solliciteren Simone van Onck Simone van Onck is al lange tijd actief in arbeidsbemiddeling. Eerst vooral gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sinds ruim 15 jaar houdt zij zich bezig met de bemiddeling van hoogopgeleide professionals in HR. Zij weet op pragmatische wijze vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Altijd met een persoonlijke touch richting klant en kandidaat. Zij heeft o.a. voor grote corporates, SagEnn en Compagnon gewerkt. Mail naar [email protected] LinkedIn profiel van Simone van Onck Solliciteer direct Persoonsgegevens Achternaam Voornaam Geslacht Man Vrouw Onbekend Geboortedatum CV PDF, DOC, DOCX (max MB) Foto GIF, PNG, JPEG (max MB) Contactgegevens E-mail Mobiel privé Hierbij verklaar ik mij akkoord met de privacyverklaring van Human Capital Group