Lead Implementatie Energietransitie

Als Lead Implementatie Energietransitie realiseer jij veranderingen die bijdragen aan een slimmer en toekomstbestendig energienet. Je zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen succesvol landen in de operatie en daadwerkelijk worden gebruikt door de collega's die dagelijks het energienet bewaken en besturen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Lead Implementatie Energietransitie werk jij hieraan mee door het:

realiseren van veranderingen die bijdragen aan een slimmer en toekomstbestendig energienet; implementeren van nieuwe digitale oplossingen binnen operationele teams; ontwikkelen en verbeteren van processen die de dagelijkse operatie ondersteunen; verbinden van collega's uit operatie, IT, OT, data en business; creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen en veranderingen.

Het digitaliseren van de energietransitie. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in een technische richting, zoals Elektrotechniek; Werktuigbouwkunde; Technische Bedrijfskunde of Business IT & Management.

5-7 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol met implementatie-, verander- of verbetertrajecten;

Ervaring met een agile werkwijze en in een omgeving waar niet alles vooraf vaststaat;

affiniteit met digitalisering, data, IT, OT of operationele processen;

ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;

klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten en handelt daar ook naar.

We vinden het vooral belangrijk dat je een prettig persoon bent om mee samen te werken. Je brengt energie mee, durft initiatief te nemen en voelt je thuis in een omgeving waar verandering centraal staat. Je probeert nieuwe dingen uit, leert van ervaringen en helpt daarmee jezelf én de organisatie vooruit.

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

een salaris van € 4.672,22 tot € 7.737,69 bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 9 of 10;

jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris;

24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB;

een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;

elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid;

een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kunt reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding;

werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor én met onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier werk jij aan het beheer, onderhoud of de aanleg van onze elektriciteits- en gasnetten. Veiligheid staat bij ons altijd voorop: jij zorgt voor veiligheid in je dagelijkse werk en wij zorgen dat je daarbij wordt ondersteund. Zo leveren wij op een veilige en betrouwbare manier energie aan huishoudens, bedrijven en onze andere klanten.

De drive om te ontdekken wat mogelijk is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je komt terecht in Team Versnellen binnen de afdeling LKC. Een ondernemend team van acht collega's met uiteenlopende achtergronden. Het team houdt zich bezig met veranderingen die nodig zijn om de energietransitie mogelijk te maken. Daarbij ligt de focus op digitalisering, nieuwe processen en het verbeteren van de operationele praktijk.

Binnen het team krijg je veel ruimte om initiatief te nemen. De vraagstukken waar je aan werkt zijn vaak nieuw en complex. Niet alles ligt vooraf vast. Juist dat spreekt jou aan. Je onderzoekt mogelijkheden, brengt mensen samen en helpt de organisatie vooruit.