Maintenance Engineer (all genders)

Als Maintenance Engineer (CP) ben je verantwoordelijk voor het borgen en continu verbeteren van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de productie-installaties binnen de verpakkingsafdeling. Je speelt een cruciale rol bij het analyseren van storingen, het optimaliseren van onderhoudsstrategieën en het realiseren van technische verbeteringen. In deze functie werk je intensief samen met productie, de technische dienst en externe partners om de operationele prestaties te verhogen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan technische en onderhoudsgerelateerde werkzaamheden gericht op het optimaliseren van de prestaties en betrouwbaarheid van de verpakkingslijnen, waaronder: Ontwikkelen en optimaliseren van preventieve en predictieve onderhoudsplannen; Analyseren van storingen en het initiëren van verbetermaatregelen; Ondersteunen bij het plannen en coördineren van revisies en technische projecten; Begeleiden van modificaties en investeringsprojecten binnen de verpakkingslijnen; Opstellen van technische documentatie en rapportages; Verantwoordelijk voor het beheren van de objectstructuur en onderhoudsconcepten in het onderhoudsbeheerssysteem (SAP; Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor technische verbeteringen; Samenwerken met operators, monteurs en externe partijen om de technische beschikbaarheid te verhogen; Zorgen voor naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde; Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen de verpakkings- of voedingsmiddelenindustrie; Kennis van onderhoudsstrategieën zoals TPM, RCA, FMECA is een pré; Ervaring met onderhoudssystemen (zoals SAP PM, Ultimo, of vergelijkbaar); Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding; Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler.

Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.

An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collaboration, respect, and shared success A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education.