OT Support Engineer (all genders)

Voor onze productielocatie FrieslandCampina Veghel zijn wij op zoek naar een OT Support Engineer. Als OT Support Engineer ga je de onderhoudsafdeling helpen storingen, correctieve wijzigingen en verbetervoorstellen uit te voeren in de complexe automatiseringssystemen die we in Veghel hebben. Met als doel de productie te optimaliseren en stilstanden te voorkomen.

Als OT Support Engineer zul je: Software gerelateerde problemen oplossen in de productie omgeving; Software fouten oplossen, door correctieve wijzigingen te maken; Verbetervoorstellen uitvoeren om de productie te optimaliseren; Je wordt ondersteund door andere (ervaren) engineers die werkzaamheden voor je kunnen uitvoeren. De aansturing en urencontrole ligt bij jou; Trainen/begeleiden collega’s van de onderhoudsgroep; Standaarden bewaken.

Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Industriële automatisering of gelijkwaardig; Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een technische productieomgeving, bij voorkeur in de Food-, Pharma- of andere procesindustrie; Ervaring met automatiseringssystemen als Siemens PCS-7 V8, V9, Wonderware(historian), Simatic IT, FactoryLink/TI; Je bent resultaatgericht, proactief, innovatief, energiek en gedreven; Je bent sociaal en communicatief sterk met goede problem-solving kwaliteiten; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Bij FrieslandCampina werk je aan sterke en geliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden. Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken.

Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; Hybride werken met flexibele werktijden, een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit.

An inspiring purpose Better nutrition for the world and a good living for our farmers, now and for generations to come. A cooperative culture Driven by global collaboration, respect, and shared success A tangible impact Space to aim higher, with autonomy and a clear focus Your growth fuels ours We invest in your personal and professional development through training and education.