Financial Controller

Wil jij jouw financiële expertise inzetten binnen een internationale, ambitieuze en voortdurend ontwikkelende organisatie? Als Financial Controller maak je deel uit van het Benelux Accounting & Control-team en ben je een belangrijke finance partner voor de Regional Hub Manager Benelux en de bredere Finance-organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed financieel aandachtsgebied waarin financial control, accounting, compliance en stakeholdermanagement samenkomen. Je speelt een belangrijke rol in de periodeafsluitingen, financiële rapportages en analyses, en levert een actieve bijdrage aan budgettering, forecasting en besluitvorming. Daarnaast werk je nauw samen met Finance Business Partners, collega's binnen de Benelux en diverse regionale stakeholders om financiële inzichten te vertalen naar concrete acties. Je fungeert als een belangrijk aanspreekpunt voor het Global Shared Service Centre in Warschau en draagt bij aan de verdere standaardisatie, optimalisatie en professionalisering van financiële processen binnen de Benelux-regio. Daarbij krijg je de ruimte om verbeteringen te initiëren, deel te nemen aan regionale en internationale projecten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de financiële prestaties van de organisatie.

Verzorgen van tijdige, juiste en volledige financiële rapportages voor de Benelux-regio, waaronder rapportages voor het Management Team, centrale teams, praktijkgroepen en stafafdelingen. Vervullen van een leidende rol in maand- en jaarafsluitingen en bijdragen aan budgetterings- en forecastprocessen. Waarborgen van de juistheid, volledigheid en integriteit van de grootboekadministratie voor managementrapportages, groepsrapportages en lokale statutaire jaarrekeningen. Ondersteunen en mede coördineren van externe audits binnen de Benelux-landen in samenwerking met accountants en externe adviseurs. Zorgdragen voor naleving van lokale statutaire, fiscale en regulatory vereisten in België, Luxemburg en Nederland, waaronder btw-compliance en btw-aangiften. Beheren van management fee-facturatie, afstemmen van partnervergoedingen en coördineren van het payrollproces met HR, Finance en externe dienstverleners. Bewaken van cashflow en liquiditeitsposities, inclusief forecasting, controle op derdengelden en beoordeling van betalingen conform interne richtlijnen. Uitvoeren van financiële analyses, voorbereiden van statistische en regulatory rapportages en signaleren van kansen voor procesverbetering en verdere standaardisatie.

Jij brengt mee: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accounting, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting. 5 tot 7 jaar relevante werkervaring in een finance-, accounting- of controllingrol. Sterke kennis van financial accounting, financiële systemen en financiële processen. Ervaring binnen een internationale of multi-country omgeving; ervaring binnen professional services is een pré. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met een hoge mate van nauwkeurigheid en aandacht voor detail. Een proactieve, hands-on en zelfstandige werkhouding, met het vermogen om effectief te presteren in een dynamische omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met stakeholders op verschillende niveaus en in verschillende landen. Gevorderde Excel-vaardigheden en ervaring met ERP- en financiële rapportagesystemen; kennis van SAP is een plus. Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een sterke pré voor samenwerking binnen de Benelux. Een servicegerichte en flexibele instelling, met de drive om processen continu te verbeteren en verder te professionaliseren. Solliciteren Ben jij een finance professional die graag verantwoordelijkheid neemt, kansen voor verbetering ziet en impact wil maken binnen een internationale organisatie? Solliciteer dan direct!

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen. Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen. Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert. We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.