Allround HR Adviseur (Systemen & Processen)

Over Evos: Evos is een toonaangevend bedrijf voor de opslag van vloeibare energie en chemicaliën. Onze focus ligt op het aanbieden van diensten die de activiteiten van onze klanten ondersteunen op het gebied van opslag. Via onze kritieke infrastructuur en unieke expertise, met hubs op strategische locaties in heel Europa, leveren wij flexibele en duurzame opslagoplossingen. We ontwikkelen en investeren voortdurend in energie-efficiëntie en hernieuwbare technologie. Over Evos Amsterdam : De terminals in Amsterdam zijn samen het grootste tankopslagbedrijf in het havengebied van Amsterdam en uniek door een brede range aan opgeslagen producten en rechtstreekse pijplijnverbindingen naar de Noordzee, Schiphol en een aangelegen biodiesel fabriek. De terminals zijn aangemerkt als essentieel voor de toevoer van brandstoffen en zijn volop bezig met de energietransitie. Over de functie: Als HR Adviseur draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je bent dé drijvende kracht achter onze HR-systemen: je optimaliseert, vernieuwt en borgt een soepele en efficiënte inrichting die de organisatie vooruit helpt. Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:

Je optimaliseert processen, verbetert datakwaliteit en houdt het beheer scherp en toekomstbestendig.

Analyseren van HR-data en vertalen naar managementinformatie en advies.

Adviseren van leidinggevenden op het gebied van o.a. recruitment,  arbeidsrecht, verzuim, en organisatieontwikkeling.

Bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid, processen en instrumenten.

Begeleiden van personele casuïstiek, waaronder verzuimbegeleiding, conflicthantering en performance management.

Signaleren van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertalen naar passend HR-beleid.

Coördineren en uitvoeren van projecten en verandertrajecten.

Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor HR-collega’s en leidinggevenden.

Toezien op naleving van wet- en regelgeving, cao’s en interne HR-richtlijnen.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Rechten.

Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe organisatie.

Ervaring met ondernemingsraden.

Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en actuele HR-thema’s.

Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties: proactief, initiatief, zelfstandigheid, resultaatgericht, communicatief sterk, projectleiderschap, organisatiesensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.

Uitstekend salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

30 verlofdagen per jaar.

Uitstekende pensioenregeling.

CAO Evos Amsterdam West is van toepassing.

Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. bijdrage zorgverzekering, bijdrage sportabonnement).

Solliciteren: Gebruik de "Solliciteer nu" knop hieronder en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.