Junior Engineer Bediensystemen

Wil jij écht impact maken en het spoornet van Nederland besturen? Kom werken als junior engineer bediensystemen bij dit grote ingenieursbureau.

Wanneer er op of rond het spoor een infrastructurele wijziging plaatsvindt, verandert er iets in de digitale landkaart. De bediensystemen moeten dan dus worden aangepast. Jij maakt hiervoor voor alle 13 verkeersleidingsposten in Nederland dataconfiguraties voor bediensystemen. Dit ga je allemaal doen: Je ontwerpt en bouwt configuraties, zodat treindienstleiders het treinverkeer kunnen aansturen; Je zorgt ervoor dat deze volledig worden getest; Je werkt projectmatig, parallel met andere aannemers en/of ingenieursbureaus in het spoor; Je installeert de configuraties ’s nachts op een verkeersleidingspost. Zo verstoor je het treinverkeer zo min mogelijk. Een veelzijdige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Ben je net afgestudeerd? Geen zorgen. Je leert in de functie het vak from scratch. Je wordt dus stapje voor stapje meegenomen in het proces.

Je hebt bij voorkeur een afgeronde technische mbo-/hbo-opleiding richting elektrotechniek, energietechniek, informatica of elektronica. Een andere opleiding is ook mogelijk!; Relevante werkervaring (op het spoor) is een pré, maar zeker geen must; Je hebt affiniteit met het spoor; Je kunt goed uit de voeten met computers, systemen en data; Je bent handig met technisch tekenen en digitale ontwerpprocessen (pré); Je bent een initiatiefnemer; Je bent goed in logisch nadenken, oplossingsgericht en bent analytisch sterk; Je bent niet bang om grote datasets aan te pakken; Je spreekt vloeiend de Nederlandse taal; Je bent ambitieus en leergierig.

Je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets onbetaalbaars voor terug: voldoening. Daarnaast kom je gezellig te werken in hartje Utrecht. Toch houd je ook het gemak van je eigen woonkamer; in deze functie is hybride werken mogelijk! Verder krijg je: Een salaris tussen de €3.000 en €3.500, afhankelijk van opleiding en ervaring; 36,5 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het individueel keuzebudget; Een individueel keuzebudget, dat bestaat uit een geldbedrag en de waarde van 5 vakantiedagen; Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%; Een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek; Een NS-Business Card, laptop, simkaart en telefoonbijdrage; Een ruime pensioenregeling; Gezellige activiteiten met de personeelsvereniging.