Stage Audit - Breda

Een stage bij KPMG betekent veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten.

Als stagiair(e) binnen Audit bij KPMG ben je vanaf het begin een volwaardig lid van het team. Je werkt mee aan jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten voor uiteenlopende klanten. Je voert interviews, doet steekproeven en gaat mee naar de klant. Door actief deel te nemen aan klantgesprekken krijg je een goed beeld van hoe organisaties functioneren, hoe hun processen zijn ingericht en hoe ze hun financiële verslaglegging vormgeven. Naast het inhoudelijke werk is er volop gelegenheid om je collega’s beter te leren kennen. Sporttoernooien, trainingsdagen en informele borrels maken allemaal deel uit van jouw KPMG-ervaring. Je krijgt intensieve begeleiding, zowel inhoudelijk van de collega die de klantopdracht coördineert als persoonlijk van je stagebegeleider. Samen kijken jullie naar jouw ontwikkeling en hoe je het maximale uit je stage kunt halen. Zoals een eerdere stagiair het verwoordde: "Onder uitstekende begeleiding heb ik mijn eerste stappen gezet in de audit en een professionele werksfeer ervaren."

Student hbo of wo in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde Ambitie om registeraccountant te worden Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken Nevenactiviteiten zijn een pré Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Intensieve begeleiding door een KPMG collega Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis Een laptop Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring Sociale activiteiten met collega's De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen Sollicitatie procedure Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt. Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected] Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5