Stagiair(e) Strategy

Het identificeren van strategische groeimogelijkheden (nationaal en internationaal) Het beoordelen van de aantrekkelijkheid en concurrentiepositie van ondernemingen Het analyseren en in een latere fase realiseren van synergiën bij integraties en carve-outs Het begrijpen van wat winnende bedrijven onderscheidt binnen een industrie Het vertalen van data en het maken van analyses om met een team naar concrete inzichten en beslissingen te werken

Word onderdeel van ons groeiende Strategy-team en werk aan de meest impactvolle strategische vraagstukken van onze cliënten. Je helpt organisaties bij het vormgeven van hun toekomst, van fusies en overnames tot bredere groeistrategieën en transformaties. Samen met ervaren teams werk je aan complexe uitdagingen, direct met senior stakeholders, en draag je bij aan beslissingen die de koers van organisaties bepalen. Denk hierbij aan het ondersteunen van integraties en carve-outs, het realiseren van operationele transformaties en het adviseren van investeerders bij (des)investeringen en waardecreatie. Sollicitaties voor deze positie staan open met een flexibele startdatum vanaf 1-1-2027

Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden Je bent bezig met een financiële of technische WO (Master) opleiding Je staat ingeschreven op de universiteit gedurende de hele stage periode Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te zetten Positieve instelling en een gezonde dosis humor Goede beheersing van de nederlandse taal For all the international candidates: We are actively seeking candidates with fluent Dutch language skills, both spoken and written, to meet the demands of our current clients. Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Intensieve begeleiding door een KPMG collega Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring Sociale activiteiten met collega's De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen Sollicitatie procedure Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt. Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected] Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5