Microsoft Scriptant

Hoe verrijk ik het onderzoeksgebied van Digital Transformation? Op welke (academische) gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzichten leiden? Hoe kan ik bijdragen aan de toepassing van deze academische inzichten in de praktijk? Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek? Wat zijn de laatste innovaties op het gebied van ERP- en CRM-systemen? En niet te vergeten: ben je klaar om voorop te lopen rond AI?

Als scriptant ben je onderdeel van het Microsoft team binnen de Technology unit van KPMG. Deze afdeling focust zich op Digitale transformaties: oplossingen rond AI, Data, Cloud en ERP, CRM en FIeld Service operaties. Wij helpen onze klanten om deze digitale verandering zo efficiënt mogelijk te doorlopen waarbij we niet alleen advies geven, maar ook direct betrokken zijn bij de implementatie. Wij onderscheiden ons hierbij door een focus op het gebruik van Microsoft-technologie. Denk hierbij aan ondersteuning bij ERP- en CRM-implementaties (Dynamics 365), Cloudmigraties (Azure) en vraagstukken omtrent innovaties in low-coding platformen (Power Platform). "Het behalen van de scriptie is prioriteit. Daarnaast is dit een uitgelezen kans om kennis te maken met onze organisatie. Op die manier kun je tijdens het schrijven van je scriptie ontdekken hoe het is om hier als consultant te werken." Tijdens het schrijven van je scriptie krijg je de mogelijkheid om onderdeel te worden van dit dynamische team, maar natuurlijk staat je scriptie voorop. Hierbij bieden we uitgebreide begeleiding om alles uit jezelf, maar ook uit het netwerk van KPMG te kunnen halen. Naast vaste begeleiding door een senior en junior collega, nodigen we je uit voor de ES Academy, een initiatief waarbij je in een pool van meerdere scriptanten samen discussieert en elkaar van feedback voorziet.

Je zit in het (voor)laatste jaar van jouw academische masterstudie, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, (Business) Information Management of een andere business (IT) studie Aantoonbare affiniteit met IT Teamplayer met een kritische, leergierige houding Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal Analytisch vermogen en ondernemingsmentaliteit Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk. Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Intensieve begeleiding door een KPMG collega Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis Een laptop Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring Sociale activiteiten met collega's De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen Sollicitatie procedure Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt. Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected] Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5