Manager HR Transformation & Technology

Manager HR Transformation & Technology

Een Master en minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen een consulting- of projectomgeving. Aantoonbare ervaring met HR-technologie, digitale HR-transformaties en/of de implementatie van HR-systemen binnen complexe organisaties. Ervaring met het leiden van grootschalige transformatieprogramma's en het aansturen van projectteams in een dynamische omgeving. Ervaring met vraagstukken op het gebied van HR operating models, HR-dienstverlening, procesoptimalisatie of de inrichting van HR-organisaties. Sterke kennis van HR-processen en de manier waarop technologie deze processen kan ondersteunen en verbeteren. Het vermogen om klanten te adviseren bij complexe HR-transformaties en hen te helpen keuzes te maken rondom de inrichting van hun HR-functie, processen, dienstverlening en technologie. Een proactieve houding, waarbij je kansen signaleert, relaties opbouwt en actief bijdraagt aan de groei van klanten én EY. Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. Aantoonbare kennis van en ervaring met AI, automatisering en digitale oplossingen binnen het HR-domein. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met thought leadership, bijvoorbeeld door publicaties, public speaking en het delen van expertise binnen het HR- en technologievakgebied, is een pre.

Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Je krijgt een bepaald/onbepaald contract voor 40 uur. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben; We hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken. We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.