Manager Leiderschap & Organisatietransformatie

Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Je krijgt een c ontract voor 40 uur. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

De afdeling People Consulting bestaat uit 40 HR- en verandermanagementprofessionals die ten minste één ding gemeen hebben ; We hebben een mensgerichte mindset en plaatsen de mens centraal in onze opdrachten om een blijvende impact voor onze klanten te maken . We werken nauw samen over onze competenties heen om duurzame resultaten voor de klant te realiseren. Jouw expertise speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van onze proposities op het gebied van leiderschap, verandermanagement en organisatietransformatie. Als Senior Consultant Leiderschap en organisatietransformatie help je organisaties bij het ontwikkelen van sterk leiderschap en effectieve leiderschapsteams, begeleid je cultuurverandering tijdens transformaties en ondersteun je teams om duurzaam op hoog niveau te presteren. Je komt terecht in een team met diverse achtergronden, waaronder topsport en defensie. Jouw k antoor Amsterdam Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. Jouw v aardigheden en skills | Over je unieke bijdrage Een academische achtergrond en tussen de 6 en 9 jaar relevante ervaring binnen consulting, verandermanagement, organisatietransformatie of leiderschapsontwikkeling. Sterke expertise op het gebied van leiderschap, organisatieverandering, cultuur en teamdynamiek, opgedaan in bijvoorbeeld topsport, defensie of een andere relevante context. Aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grote projecten en cultuur- en leiderschaps programma’s in een consulting/projectomgeving . Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven . Uitstekende presentatie-, stakeholdermanagement- en facilitatievaardigheden. D aadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en niet bang om de status quo uit te dagen . Commerciële ervaring met het opbouwen van duurzame klantrelaties, het herkennen en benutten van kansen , en het vertalen van klantbehoeften naar effectieve oplossingen . Vaardig in het realiseren van complexe en grootschalige transformatietrajecten. Sterke analytische vaardigheden, in staat om complexe vraagstukken te analyseren, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en structuur aan te brengen.