Teamleider Financial Reporting

Introductie Functie informatie

Interesse? Mireille van der Wiel 0628518219 [javascript protected email address] Introductie Achter goede zorg en goed onderwijs staat een organisatie die financieel klopt. Als teamleider financial reporting & control bij iHub zorg je samen met je team voor betrouwbare cijfers, goed ingerichte processen en continue verbetering. Ontdek onze vacature. Functie informatie Als teamleider financial reporting & control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat zorgt voor de juiste, volledige en tijdige financiële cijfers van iHub. Je bent de rechterhand van de manager finance & control en speelt een sleutelrol in het borgen van de kwaliteit en samenhang van de financiële huishouding. Je stuurt op de planning- en controlcyclus en zorgt dat cijfers niet alleen kloppen, maar ook consistent tot stand komen over verschillende entiteiten. Daarbij overzie je hoe financiële processen op elkaar ingrijpen en heb je oog voor de samenhang en effecten op het geheel. In een organisatie met complexe financieringsstromen en toenemende verantwoordingsdruk breng jij structuur en overzicht en werk je continu aan verbetering van processen en samenwerking, zowel binnen finance als met de rest van de organisatie. Concreet betekent dit dat je: Maand-, kwartaal- en jaarafsluiting coördineert, inclusief balansafsluiting, rapportages en onderliggende dossiervorming; Financiële rapportages opstelt op entiteitsniveau, waaronder balans en winst- en verliesrekening, en eerste analyses voorbereidt; Procesmatig stuurt op interim- en jaarrekeningcontroles en diverse subsidieverantwoordingen; Inhoudelijke consistentie van cijfers en jaarrekeningen over verschillende entiteiten bewaakt; Stuurt op liquiditeit en bijdraagt aan financieel inzicht en onderbouwing; Rapporteert volgens de P&C-cyclus en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt richting accountant; Het team verder ontwikkelt en zorgt voor een stevige, professionele samenwerking binnen financial reporting & control. Je werkt aan vraagstukken zoals het verbeteren van subsidieverantwoordingen en bijbehorende controles, het opvolgen van bevindingen uit interim-controles en het versterken van de auditplanning. Daarbij zorg je dat verbeterpunten daadwerkelijk worden doorgevoerd en kijk je niet alleen naar het afzonderlijke proces, maar ook naar de samenhang en structurele verbetering van de financiële keten. Je borgt kwaliteit door bijvoorbeeld dossiers inhoudelijk te reviewen en teams mee te nemen in een meer gestructureerde en toekomstbestendige werkwijze. Jouw team Je geeft leiding aan het team financial reporting & control, bestaande uit 8 collega’s: 4 medewerkers financial control en 4 medewerkers financial reporting. Samen zorgen jullie voor de financiële verslaglegging en onderbouwing van cijfers binnen iHub.Het team is professioneel, betrokken en werkt nauw samen. Er is een open sfeer waarin collega’s elkaar helpen en aansporen om steeds beter te worden. Je rapporteert aan de manager finance & control en werkt intensief samen met andere teams binnen finance en de bredere organisatie.

In de rol van teamleider financial reporting & control staan samenwerken, procesmatig denken en analytisch vermogen centraal. Deze kwaliteiten heb je nodig om structuur aan te brengen, je team mee te nemen en de kwaliteit van financiële processen te borgen. Je bent een proactieve en kritische professional die eigenaarschap toont en verbeterkansen ziet en oppakt. Je kijkt verder dan je eigen team, begrijpt de financiële keten en weet mensen daarin mee te nemen. Verder vragen wij: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in financiële of bedrijfseconomische richting; Ruime relevante werkervaring in finance of accountancy, in een complexe financiële omgeving; Kennis van externe verslaggeving en ervaring met financiële afsluit- en verantwoordingsprocessen; Ervaring met het aansturen van een team en ontwikkelen van medewerkers is een pre; Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Interesse? Wil jij directe invloed hebben op de kwaliteit en betrouwbaarheid van cijfers binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Solliciteer via de sollicitatiebutton op de functie van teamleider financial reporting & control bij iHub. We ontvangen graag je Nederlandstalige CV en een korte motivatie waarom deze rol helemaal bij je past. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Wil je eerst meer weten over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Mireille van der Wiel (Corporate Recruiter) via 06 - 2851 8219. Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een recent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Acquisitie stellen we niet op prijs! iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren Geslacht: * Man Vrouw Onbekend Voornaam: * Achternaam: * Email: * Telefoonnummer: CV: Motivatie: Ik ga akkoord met de voorwaarden *

Wat bieden wij jou?

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind en het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf en leren we continu van de praktijk. Meer weten? Ga naar werkenbijihub.nl of ihub.nl. Wat bieden wij jou? Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. Je krijgt daarbij van ons: Een dienstverband van 32-36 uur per week; Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 4119,02 en € 6224,38 bij een fulltime (36 uur) dienstverband (schaal 11, cao Jeugdzorg); Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%; 200 Vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg en iHub-beleid. Wat mag je nog meer van ons verwachten: Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals het kopen of verkopen van verlof, het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoeding, een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten. Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkelpaden Mogelijkheid tot hybride werken en flexibiliteit in je werkweek