Marketing Data Analist

Daarom wil je als Marketing Data Analist bij NS werken Je maakt impact op de vervoersopbrengsten van NS én de duurzame bereikbaarheid van Nederland. Je overtuigt collega's en stakeholders met heldere inzichten uit data en analyses. Je helpt commerciële teams betere beslissingen te nemen en klantcommunicatie continu te verbeteren. Matthea: "Bij NS krijg je de ruimte om met data, personalisatie en experimenten miljoenen reizigers relevanter te bereiken. Samen met collega’s bouw je aan vernieuwende datagedreven CRM-oplossingen die direct bijdragen aan groei én een betere reiservaring."

Als Marketing Data Analist speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van datagedreven en gepersonaliseerde marketing. Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen. Zo maken we onze klantcommunicatie slimmer en persoonlijker. Je analyseert reisgedrag, meet de impact van campagnes en experimenten, signaleert groeikansen en visualiseert inzichten. Door data uit verschillende bronnen te combineren, help je marketeers en CRM-specialisten met het maken van de juiste keuzes en het optimaliseren van klantreizen. Je onderzoekt nieuwe kansen, valideert hypotheses en evalueert A/B-testen samen met je team. Je vertaalt inzichten naar verbeteringen en helpt succesvolle initiatieven op te schalen. Zo vergroot je de impact van datagedreven marketing voor miljoenen reizigers en draag je bij aan onze transformatie naar een meer datagedreven organisatie. Een greep uit jouw werkzaamheden Je analyseert trends, klantdata en campagnes om inzichten en groeikansen te ontdekken. Je maakt segmenten en doelgroepselecties voor e-mailcampagnes. Je zet experimenten op, monitort resultaten en vertaalt deze naar concrete aanbevelingen voor marketeers. Je ontwikkelt dashboards en rapportages die campagneresultaten inzichtelijk maken. Je bewaakt KPI's en draagt bij aan verdere datagedreven besluitvorming. Je vertaalt behoeften vanuit agile teams naar dataoplossingen en modellen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan het Data Gilde en helpt mee het vakgebied verder te ontwikkelen. Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we een Data Analist die beschikt over een stevige basis aan kennis en vaardigheden én de nieuwsgierigheid en flexibiliteit heeft om zich te blijven ontwikkelen. Je leert snel, staat open voor feedback en weet je goed aan te passen aan veranderende omstandigheden. Daarnaast deel je actief kennis met collega's en stimuleer je een lerende werkomgeving.

Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring als Data, Marketing of CRM Analist. Sterke analytische vaardigheden om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en concrete adviezen. Affiniteit met het meten van effectiviteit van marketingcampagnes. Ervaring met statistiek, analyse- en databewerkingstools zoals SQL, Snowflake, R of Python. Ervaring met CRM- en CDP-platformen zoals Selligent en BlueConic. Ervaring met het ontwerpen van rapportages en dashboards in Power BI. Ervaring met het opzetten, monitoren en analyseren van A/B-testen en experimenten. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (storytelling). Ervaring of affiniteit met een datagedreven (marketing)omgeving en multidisciplinaire samenwerking. Bij NS geloven we in de kracht van diversiteit We bouwen aan teams waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Verschillende perspectieven maken onze dienstverlening beter en onze werkomgeving prettiger.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een salaris tussen €3.743,64- en €6.491,16 (Schaal 60) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring. Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). Een professionele, output-gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’. Vrijheid en eigen inbreng staan daarbij centraal. De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Ons hoofdkantoor in Utrecht is jouw thuisbasis. Collega's ontmoeten elkaar momenteel 2 à 3 dagen per week op kantoor. Je komt te werken in het Resultatencluster Consument, binnen het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze samenwerken. Binnen cluster Consument houden wij ons bezig met het binnenhalen, activeren, behouden en terugwinnen van reizigers met een abonnement of los vervoerbewijs. Je komt werken in het Data Insights team en ondersteunt daarnaast het Growth Marketing team met datagedreven inzichten en analyses. Je werkt samen met Data Analisten, CRM-specialisten en marketeers aan klantcommunicatie die relevant, persoonlijk en effectief is. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën te testen en zichtbaar impact te maken op de reiservaring van miljoenen mensen. Als cluster werken we nauw met elkaar samen, hebben oog voor elkaar en wisselen we het werken op zijn tijd af met een gezellige lunch of borrel. Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. Wij geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.