Senior HR Business Partner | Rotterdam | 32–40 uur

Senior HR Business Partner | Rotterdam | 32–40 uur Wil jij als ervaren HR Business Partner op strategisch niveau sparren met management en directie én zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandering? Voor een grote organisatie in Rotterdam zoeken wij een Senior HR Business Partner die stevig in zijn of haar schoenen staat en strategie weet te vertalen naar de praktijk. Je werkt binnen een professionele HR-afdeling van circa 40 professionals en krijgt een belangrijke rol richting verschillende stafafdelingen. Hier adviseer, ondersteun én challenge je leidinggevenden bij uiteenlopende organisatie- en HR-vraagstukken. Ben jij een stevige HR Business Partner die energie krijgt van organisatieontwikkeling, verandering en het adviseren van management en directie? Dan komen we graag met je in contact. Deze positie is niet beschikbaar voor ZZP'ers .

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor management en directie van verschillende stafafdelingen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en bent veel aanwezig in de business. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en ondersteunen van management en directie bij complexe vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsverhoudingen; Begeleiden van organisatieveranderingen en ondersteunen en uitdagen van managers tijdens verandertrajecten; Vertalen van organisatiedoelstellingen en strategische HR-thema's naar concrete, uitvoerbare HR-oplossingen; Verbinden van de business met HR-specialisten op gebieden als recruitment, verzuim, learning & development en strategische personeelsplanning; Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid en stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met vijf andere HR Business Partners en verschillende HR-experts. Binnen het team is volop ruimte om mee te bouwen aan teamontwikkeling, organisatieverandering en de verdere professionalisering van HR.

Je bent een ervaren HR-professional die zich comfortabel voelt als gesprekspartner voor senior management en directie. Je durft gevraagd én ongevraagd advies te geven, weet wanneer je moet meebewegen en bent stevig genoeg om constructief tegengas te bieden. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting; Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie; Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten; Sterke organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen; Een ondernemende en proactieve houding; ervaring binnen de nutssector, industrie of een andere technisch georiënteerde organisatie is een pre.

Een uitdagende Senior HR Business Partner-rol voor 32–40 uur per week , met een voorkeur voor 40 uur; Startdatum 1 september 2026 en een initiële looptijd tot 30 augustus 2027 ; Werklocatie Rotterdam ; Een deta-vastconstructie , met de intentie om na deze contract periode in vaste dienst te treden; Een bruto maandsalaris van €5600,- per maand o.b.v. 40 uur . Deze positie is niet beschikbaar voor ZZP'ers . Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Lees volledige vacature