People Operations Generalist (HR)

People Operations Generalist iPractice Bij iPractice werken psychologen, tech-experts en strategen samen aan één missie: mentale gezondheid bereikbaar maken voor iedereen die dat nodig heeft. Wil jij eigenaar worden van onze HR-operations en dit naar een hoger niveau tillen met slimme technologie en automatisering? Sluit je bij ons aan en maak het verschil!

Als People Operations Generalist ben jij eigenaar van de volledige HR-operatie bij iPractice. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse processen in de HR operatie. Jij bepaalt hoe die processen verbeterd kunnen worden in de hele employee lifecycle, en jij bepaalt hoe die processen het beste ingericht worden. Je denkt actief mee over hoe People Operations werkt en groeit, doet voorstellen en implementeert oplossingen. People Operations: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen Je bent eigenaar van de on- en offboarding van (nieuwe) collega’s, en bent mede-verantwoordelijk voor het voortdurend verbeteren van onze employee experience Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie, inclusief eventuele mutaties, en zet iedere maand de payroll run klaar voor onze payroll providers Je ondersteunt bij verzuimadministratie, contact met UWV en arbodienst, en leert hierin zelfstandig dossiers op te pakken Je verwerkt contractwijzigingen en zorgt dat alle medewerkersinformatie klopt. Je begeleidt aanvragen voor 30%-regelingen en onderhoudt contact met lokale instanties Je verzorgt regelmatige HR updates voor de rest van de organisatie Automatisering & AI: Je bent system owner van ons HR Informatie Systeem: je denkt voortdurend na over het verder inrichten, automatiseren en optimaliseren van HR processen, bijvoorbeeld met behulp van a.i. Je signaleert en verbetert HR-workflows, en doet gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering Je bouwt samen met de HRBP aan een data-gedreven People & Culture, door te zorgen dat alle rapportages en data op orde zijn

Je wordt enthousiast van de mogelijkheden die technologie bieden om HR processen te laten meeschalen met een groeiende organisatie. Je verdiept je in nieuwe technologie, signaleert mogelijkheden en doet voorstellen voor verbetering. Daarnaast: Je hebt 0-2 jaar werkervaring in People Operations Je hebt een hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie richting Je bent breed geïnteresseerd in de verschillende facetten van het HR vak en wil je hierin verder ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig naar (HR) tech, automatisering en AI-toepassingen, en je durft hiermee te experimenteren Je hebt werkt gestructureerd en hebt oog voor detail, ook bij een volle agenda Je kan zelfstandig werken, en bent ook een echte teamplayer Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Bij iPractice krijg je de kans om eigenaar te worden van de gehele HR-operations in een innovatieve organisatie die het verschil maakt in mentale zorg. Een baan waarmee je impact maakt Een salaris passend bij je ervaring en de impact van je rol Een persoonlijk opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen Flexibele werkopties: thuiswerken combineren met werken op ons kantoor in hartje Amsterdam Dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor Onbeperkte toegang tot een platform voor je eigen mentale gezondheid, met o.a. mindfulness cursussen Een maandelijkse pensioenbijdrage, die je zelf naar eigen inzicht mag invullen Een maandelijkse telefoonvergoeding Een team met energie: borrels, teamuitjes en jaarlijkse company wide events

Wij geloven dat mentale zorg toegankelijk, flexibel en menselijk moet zijn. Daarom combineren we innovatieve technologie met persoonlijke aandacht om cliënten de beste zorg te bieden. Jaarlijks helpen we meer dan 15.000 cliënten aan nieuwe inzichten, veerkracht en gedragsverandering. Onze aanpak is uniek: Blended care: we combineren fysieke gesprekken met laagdrempelig online contact. Zo kunnen cliënten snel en flexibel hulp krijgen, op een manier die past bij hun leven. Tech-driven: we ontwikkelen onze eigen (AI-)technologie die de administratieve lasten van onze psychologen drastisch vermindert. Minder administratie betekent méér tijd voor wat echt telt: persoonlijke aandacht en zorg. Die tech-driven mindset stopt niet bij onze zorgverlening. Ook in de bedrijfsprocessen werken we het liefst slim: met geautomatiseerde workflows en AI-tools die ons People team laten schalen zonder dat het handmatige werk meegroeit. Jij bent onderdeel van het People team en rapporteert aan de HR Business Partner.