Junior Engineer Treinbeveiliging

Word de engineer achter veilige treinreizen! Ontwerp en test beveiligingssystemen, leer onderweg en bouw mee aan een innovatieve spoorwegsector. Klaar voor een avontuur?

Jouw functie in één zin: je zorgt ervoor dat treinen veilig over het spoor rijden. Maar wat houdt dat dan in? Je werkt aan abstracte, schematische, detail- en uitvoeringsontwerpen; Je ontwerpt, test en stelt diverse beveiligingssystemen in dienst (denk aan treindetectie, seinsturing, wisselsturing, brugbeveiliging, etc.); Het opstellen en uitvoeren van veiligheidstesten na realisatie van het ontwerp; Toetsen van ontwerpen van collega’s. Je leert ook om deze te beoordelen. De functie draait vooral om leren en groeien! Je krijgt uitgebreid de kans om je kennis uit te breiden en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. En dat in een boeiende sector vol technische innovatie. Jij levert je bijdrage aan veilige, slimme en duurzame mobiliteit. Stap in deze dynamische rol (en sector), waar jouw werk direct impact heeft op ongeveer een miljoen reizigers iedere dag!

Wat maakt jou de perfecte match voor deze droombaan? Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding met een technische of betarichting (zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, wiskunde, technische natuurkunde, informatica, etc.); Affiniteit met de spoorwegsector en treinbeveiligingssystemen; Kennis van digitale technieken, zoals PLC’s; Je vindt je werk zo leuk, dat je het geen probleem vindt om er een aantal weekenden per jaar aan te besteden (om tests uit te voeren op locatie); Je vindt multidisciplinaire projecten interessant; Je bent nieuwsgierig, proactief, stressbestendig en bezit goede communicatieve vaardigheden; Je hebt een NL- of EU-paspoort en je spreekt en schrijft goed Nederlands.

En dit krijg jij ervoor terug… Je krijgt de kans om bij een bedrijf te werken, waar duurzaamheid voorop staat en jouw ideeën welkom zijn. Jouw ontwikkeling staat centraal. Zo krijg je projecten die perfect passen bij jouw kennis en ambitie. Verder krijg je: Een salaris tussen de €3.000 - €3.500 en een goede pensioenopbouw; Balans tussen werk en privé met een laptop en telefoon van de zaak. Zo kun je werken waar je wil; Mogelijkheid tot hybride werken; 28 vakantiedagen; Bereikbaar kantoor en reiskostenvergoeding of NS-Business Card; Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Een persoonlijk budget; Bonussen op basis van bedrijfswinst.