Dev (CotS) engineer 3rd Party Software

Dev Engineer 3rd Party Software (Hypotheken) | Agile Team bij een grote financiële instelling Werk mee aan de systemen achter een van de belangrijkste financiële beslissingen in het leven van onze klanten: hun hypotheek. Als Dev (CotS) Engineer kom je terecht in een hecht, multidisciplinair agile team dat sprints van twee weken draait, werkt met een moderne stack (Java, Selenium, Azure DevOps, Docker) en volop ruimte geeft om processen te verbeteren en te automatiseren. Je werkt 2 dagen per week op kantoor in Amsterdam ZO en ontvangt een vergoeding voor de standby-diensten die je periodiek draait.

Als Dev (CotS) Engineer ben je verantwoordelijk voor het functioneel en applicatief onderhoud van de hypotheken-aanvraagsystemen. Je ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde regressietests (Java / BDD / Selenium), test en implementeert nieuwe softwareversies en bouwt mee aan de Azure DevOps deploymentpipeline. Daarnaast houd je je bezig met performance tuning, monitoring en alerting, en onderhoud je actief het contact met stakeholders in de hypotheekketen. De locatie is Amsterdam ZO, met een hybride werkweek van 2 dagen op kantoor. Eens per 6 weken vindt er op donderdagavond een implementatie plaats, en eens per 10 weken draai je een week standby (met vergoeding) binnen de 24/7 beschikbaarheid.

Senior ervaring in het testen van financiële toepassingen en hypotheekproducten Ervaring met het implementeren van financiële softwarepakketten Expert in test automation (Java, Selenium, BDD) Ervaring met het bouwen van virtuele testomgevingen Ervaring met CI/CD-tooling, minimaal Azure DevOps en Docker Ervaring met de Agile / Scrum / Kanban manier van werken Kennis van monitoring en observability, zoals Azure Insights en Open Telemetry Goede spreekvaardigheid in het Nederlands en Engels

Sinds 2000 bieden wij professionele oplossingen aan organisaties, van tech start-ups tot wereldspelers. Vanuit onze kantoren in Amsterdam en Londen hebben we een internationaal en lokaal netwerk opgebouwd van vakbekwame professionals en zzp’ers, gedreven door onze passie om skills te verbinden aan projecten. In de loop der jaren hebben we ruim 2500 vacatures ingevuld en hebben we tegenwoordig structureel 250+ professionals, geworven en verhuisd vanuit 14 landen, werkzaam op diverse projecten. Onze kracht zit in de manier waarop wij naar mensen kijken en met ze omgaan. Dat blijft voor de komende jaren een kernfactor in onze strategie.