Klantmanager Jongeren: School Naar Werk

Weet je nog hoe spannend de overgang van school naar werk was? Voor veel jongeren is dit een enorme stap, vooral als ze extra ondersteuning nodig hebben. Als Klantmanager Jongeren ben je de cruciale schakel die deze jongeren helpt hun weg te vinden naar een passende en duurzame plek op de arbeidsmarkt. In deze functie begeleid je jongeren vanuit het praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en MBO. Je ondersteunt hen, hun ouders en docenten bij de overstap. Dit doe je door vroegtijdig contact te leggen, ondersteuningsbehoeften te inventariseren en concrete plannen van aanpak op te stellen. Je hebt een directe impact op hun toekomst door hen te begeleiden naar werkplekken die echt bij hen passen. Je rol is veel breder dan alleen werk. Je brengt partijen samen rondom jongeren die te maken hebben met mentale, fysieke of financiële uitdagingen. Je voert de regie op casussen en zorgt voor een integrale aanpak binnen onderwijs, arbeidsmarkt en zorg. Je bent een luisterend oor en een betrouwbaar aanspreekpunt, waarbij je altijd zorgt voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van alle trajecten.

In deze functie krijg je de kans om echt het verschil te maken in het leven van jongeren. Je werkt nauw samen met diverse partijen om een veilige en stimulerende omgeving te creëren waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Door jouw persoonlijke aanpak en toewijding help je jongeren niet alleen aan een baan, maar geef je hen ook de tools om zelfstandig en vol vertrouwen hun toekomst vorm te geven. Je krijgt de ruimte om proactief te handelen en je eigen expertise in te zetten voor de beste resultaten.

Je legt vroegtijdig contact met leerlingen uit het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs met een uitstroomprofiel arbeid, om hen en hun omgeving te ondersteunen bij de overgang naar werk. Je voert intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken met jongeren vanuit MBO-instellingen en het regionale Doorstroompunt, waarbij je hun ondersteuningsbehoeften en ontwikkelmogelijkheden inventariseert. Je stelt concrete plannen van aanpak op, gericht op duurzame uitstroom naar werk, en begeleidt jongeren actief naar een passende werkplek. Je onderhoudt contacten met werkgevers en andere arbeidsmarktpartners om kansen te creëren en jongeren succesvol te plaatsen. Je voert casusregie, neemt deel aan regionale casuïstiekoverleggen en verbindt partijen binnen onderwijs, zorg en arbeidsmarkt voor een integrale aanpak. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jongeren met vragen over werk en participatie, en zorgt waar nodig voor een warme overdracht naar andere voorzieningen. Je registreert trajecten, dossiers en resultaten volledig en tijdig, en levert managementinformatie en voortgangsgegevens aan wanneer dit wordt gevraagd.

Jouw inzet zorgt ervoor dat jongeren met een stevige basis de arbeidsmarkt betreden en zich verder kunnen ontwikkelen. Je bent de spil in een dynamisch proces dat direct bijdraagt aan hun zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.

Voor deze rol zoeken we iemand die van nature verbindend is en mensen moeiteloos samenbrengt. Je bent resultaatgericht en streeft ernaar om concrete doelen te behalen, waarbij je altijd oog hebt voor de jongere. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen te motiveren. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en houd je overzicht in complexe situaties, wat essentieel is voor het succesvol begeleiden van jongeren. De ideale kandidaat is een gedreven professional die het verschil wil maken in het leven van jongeren. Je bent empathisch, proactief en in staat om een vertrouwensband op te bouwen. Je bent een aanpakker die kansen ziet en creëert, en je deelt graag je kennis en ervaring met anderen. Jouw passie voor het begeleiden van jongeren en je vermogen om te schakelen tussen verschillende domeinen maken jou de perfecte match.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als klantmanager, jobcoach en/of werkcoach. Je hebt gedegen kennis van de Participatiewet. Je bent akkoord met een inzet van 28 uur per week. Je werkt hybride, waarbij je zowel op locatie van HW Werkt/scholen/gemeente als deels thuis werkt.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Pension - Travel allowance - Career

Je gaat aan de slag bij een uitgestrekte gemeente in Zuid-Holland, gelegen op een eiland tussen Rotterdam en de provincie Noord-Brabant. De gemeente telt ruim 90.000 inwoners, verdeeld over 14 dorpen. Daarmee is het een relatief grote gemeente qua oppervlakte, maar met een sterk dorps en landelijk karakter. De gemeentelijke organisatie werkt vanuit verschillende kernen en staat dicht bij inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Door de combinatie van dorpen, agrarisch gebied, natuur en bedrijvigheid heeft de gemeente een breed scala aan maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. De gemeente werkt onder andere aan leefbaarheid, bereikbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en een toekomstbestendige openbare ruimte. Werken binnen deze gemeente betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin dorpsgericht werken en betrokkenheid bij de lokale samenleving belangrijk zijn. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een gemeente waar de lijnen met inwoners en de verschillende dorpskernen kort zijn.