Werk in de Recruitment Sales

Ben jij commercieel, ondernemend en goed in het bouwen van relaties? Dan past de rol van Talent Manager bij Maandag® Utrecht bij jou. Als Talent Manager heb je je eigen groep professionals. Jij bent verantwoordelijk voor het werven, binden en managen van jouw mensen. Je bouwt een sterke relatie met hen op, kent hun ambities en zorgt dat zij op de juiste opdrachten terechtkomen. Dit kan in verschillende domeinen, denk aan functies in de overheid, zorg of onderwijs. Tegelijkertijd is dit een echte salesfunctie. De professionals die jij binnenhaalt, blijven jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat ze aan het werk blijven, ziet kansen in de markt en maakt de juiste match met opdrachtgevers. Van het eerste gesprek tot de volgende opdracht: jij houdt de regie. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen groep op te bouwen en succesvol te maken. Je bepaalt voor een groot deel zelf hoe je dit aanpakt. Dat vraagt ondernemerschap, commercieel inzicht en de drive om resultaat te behalen.

Kortom: een combinatie van sales en management. Je werft je eigen mensen, bouwt je eigen groep en bent verantwoordelijk voor het resultaat. Binnen Maandag® krijg je de vrijheid, begeleiding en ruimte om hierin te groeien.

Samenvatting van jouw takenpakket:

Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk van professionals en opdrachtgevers; Je signaleert commerciële kansen en speelt hier actief op in; Je werft, selecteert en begeleidt jouw eigen professionals; Je voert gesprekken over ambities, ontwikkeling en volgende carrièrestappen; Je koppelt professionals aan passende opdrachten binnen jouw domein; Je bent verantwoordelijk voor je eigen groep en het commerciële resultaat.

Bij Maandag® kijken we vooral naar wie jij bent en wat je meebrengt. Een specifiek diploma of jarenlange ervaring is minder belangrijk. Ervaring in recruitment, sales of talentmanagement is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. We zoeken iemand die gemotiveerd is, makkelijk communiceert, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het behalen van doelen.

Wat maakt jou een goede Talent Manager bij Maandag®?

Mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Energie, enthousiasme en een commerciële instelling; Lef om initiatief te nemen en kansen te pakken; Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; Commerciële drive én oprechte interesse in mensen; De ambitie om samen doelen te stellen en resultaten te behalen.

- Salary - Bonus - sales - Flexible vacation days - Working hybride - Lease car - Maandag academy

Werken in recruitment & sales bij een detacheringsbureau betekent samen doelen stellen, resultaten behalen en continu blijven groeien. Je werkt binnen één domein, zoals overheid, zorg of onderwijs, maar op kantoor werken verschillende teams en domeinen samen. We kijken daarom graag samen met jou welk domein het beste bij je past en waar jij energie van krijgt.

Je komt terecht in een serieus en gedreven team, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid. We houden van een goede balans tussen formeel en informeel: hard werken, samen resultaten behalen én op vrijdagmiddag gezellig de week afsluiten met een borrel.