Interim HR-Medewerker (36u)

Als interim HR-medewerker zorg je voor een soepele uitvoering van de dagelijkse HR-processen. Je verwerkt in-, door- en uitdiensttredingen, stelt arbeidsovereenkomsten op en beheert verlof- en verzuimregistraties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen, ondersteun je recruitment en organiseer je introducties, bijeenkomsten en trainingen.

Je draagt ook bij aan het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Je werkt zelfstandig, denkt actief mee en bent een betrokken teamspeler. Een mooie kans om direct impact te maken en je ervaring in te zetten binnen een dynamische organisatie.

Als HR-medewerker zet je jouw ervaring in voor een efficiënte HR-dienstverlening en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen en digitalisering.

Je verwerkt nauwkeurig in-, door- en uitdiensttredingen en zorgt voor correcte contractwijzigingen. Je stelt diverse HR-documenten op, zoals arbeidsovereenkomsten en brieven. Je beheert verlof- en verzuimregistraties en zorgt voor een actuele personeelsadministratie. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over personele regelingen en HR-processen. Je ondersteunt bij recruitmentactiviteiten, introducties, bijeenkomsten en trainingen.

Je bent een proactieve, nauwkeurige en flexibele HR-medewerker die servicegericht werkt, goed samenwerkt en direct inzetbaar is in een dynamische omgeving.

Een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar is een vereiste. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied. Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré. Je maakt nieuwe systemen en processen snel eigen. Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré. Ben jij de ervaren HR-professional die wij zoeken en klaar om direct impact te maken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

- Salary - Guidance - Network of Maandag - Maandag academy - Travel allowance - Career

De werkgever is een moderne en betrokken overheidsorganisatie die zich inzet voor een prettige leefomgeving en goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Binnen de organisatie wordt gewerkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en professionaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.