Teamleider Beleid Samenleving

Als Teamleider Beleid Samenleving krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vormgeven van sociaal-maatschappelijke thema’s die iedereen raken. Je staat aan het roer van een dynamisch team en geeft strategische richting aan de doorontwikkeling van het sociaal domein, een gebied vol complexe uitdagingen en mooie kansen.

Jouw invloed reikt ver: van participatie en Wmo tot jeugdzorg, sport, cultuur en onderwijs. Je stuurt op outcome en gebiedsgericht werken, en zorgt voor een naadloze aansluiting tussen beleid en uitvoering. Door integrale samenwerking met lokale en regionale partners optimaliseer je de dienstverlening en bouw je mee aan een sterkere samenleving. Dit is dé plek waar jouw visie en leiderschap het verschil maken.

Je begeleidt projectleiders en teamleden intensief en stimuleert de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Maandelijks neem je deel aan het managementteam, waar je strategische input levert. Kortom, je bent een drijvende kracht achter vernieuwing en professionalisering binnen een organisatie die volop in beweging is.

Als Teamleider Beleid Samenleving krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de koers van het sociaal domein. Je werkt aan tastbare resultaten die het leven van mensen direct beïnvloeden en stimuleert de groei van een gedreven team. Deze rol biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij jouw strategisch inzicht en coachend leiderschap centraal staan in een organisatie die volop in beweging is.

Je geeft integraal leiding aan het team Beleid Samenleving en stimuleert hun inhoudelijke ontwikkeling. Je stuurt actief op diverse projecten binnen het sociaal domein en begeleidt betrokken projectleiders en teamleden intensief. Je ontwikkelt en implementeert een strategische visie op de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je bent plaatsvervangend afdelingshoofd Samenleving en draagt bij aan de bredere afdelingsdoelen. Je neemt maandelijks deel aan het managementteamoverleg en levert strategische input.

In deze rol ben je de spil in de verdere professionalisering van het sociaal domein, waarbij jouw leiderschap en visie direct bijdragen aan een betere samenleving.

Hbo of wo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding; Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider bij een gemeente, bij voorkeur binnen het sociaal domein; Jouw cv toont aan dat je strategisch inzicht hebt en gedreven bent in coachend leiderschap. Dit kun je mondeling toelichten in een gesprek.

- Salary - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Werken bij de gemeente Leudal betekent werken in een groene en veelzijdige gemeente waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Met haar elf dorpen, sterke gemeenschapszin en diverse uitdagingen op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke ontwikkeling is Leudal volop in beweging. Als medewerker krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een prettige leefomgeving en direct bij te dragen aan de samenleving. Samen met betrokken collega’s en inwoners werk je aan oplossingen die ertoe doen, binnen een organisatie waar professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gaan.