Junior Beleidsadviseur Asiel en Migratie

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid op het gebied van asiel, migratie en opvang. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur en diverse interne en externe stakeholders om maatschappelijke opgaven succesvol te realiseren.

Je analyseert ontwikkelingen binnen het beleidsveld, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen. Daarnaast bewaak je de voortgang van lopende projecten en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Daarbij onderhoud je intensief contact met collega's, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties, locatiemanagers en overige ketenpartners. Je draagt zorg voor een goede samenwerking en afstemming zodat beleidsdoelstellingen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarnaast stel je bestuurlijke documenten op, zoals memo's, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven en beantwoording van raadsvragen. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van lokaal beleid rondom onder andere arbeidsmigranten, statushouders en Oekraïense ontheemden.

Ondersteunen bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom Asiel en Migratie. Signaleren en analyseren van landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het beleidsveld. Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en uitvoeringsafspraken. Bewaken van de voortgang van beleids- en projectplannen. Organiseren, voorbereiden en coördineren van interne en externe overleggen. Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners. Intensief samenwerken met maatschappelijke organisaties, woningcorporaties, opvanglocaties en overige ketenpartners. Afstemmen met locatiemanagers van gemeentelijke opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. Ondersteunen bij de huisvesting van statushouders. Coördineren van de beantwoording van raadsvragen en bestuurlijke verzoeken. Opstellen van memo's, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven en overige bestuurlijke stukken. Signaleren van knelpunten binnen de uitvoering en aandragen van passende oplossingen. Meewerken aan de doorontwikkeling van lokaal beleid rondom arbeidsmigranten. Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen verschillende gemeentelijke teams en externe organisaties.  Functie eisen

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Bestuurskunde, Overheidsmanagement of een vergelijkbare opleiding. Je hebt enige ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of aantoonbare affiniteit met het beleidsveld Asiel en Migratie. Je hebt kennis van of affiniteit met de Inburgeringswet, Spreidingswet, de huisvesting van statushouders en opvang van Oekraïense ontheemden, of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken. Je bent sterk in plannen, organiseren en samenwerken. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je bent in staat beleid te vertalen naar een succesvolle uitvoering. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Jij bent een enthousiaste en maatschappelijk betrokken professional die graag wil groeien binnen het gemeentelijk beleidsveld. Je weet overzicht te houden, werkt planmatig en bent sterk in het verbinden van verschillende partijen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en krijgt energie van het realiseren van maatschappelijke resultaten. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je bestuurlijk sensitief en werk je nauwkeurig. Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en weet verschillende belangen samen te brengen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

Salaris Voor deze functie past een salaris tussen de €3.900,- en €6.200,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Dit is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring en komt naar verwachting overeen met gemeentelijke schaal 9 of 10 conform de CAO Gemeenten.

Over de opdrachtgever De gemeente Bergen op Zoom is een historische vestingstad op de Brabantse Wal, waar stad en natuur samenkomen. De gemeente staat voor een betrokken, toekomstgerichte en daadkrachtige organisatie waarin samenwerking centraal staat. Binnen het team krijg je de mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan actuele maatschappelijke opgaven rondom asiel, migratie en opvang. Samen met collega's, bestuurders en ketenpartners werk je aan duurzame oplossingen voor vraagstukken die dagelijks impact hebben op inwoners en de samenleving. Hierdoor krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het gemeentelijk beleidsdomein én een zichtbare bijdrage te leveren aan een belangrijk maatschappelijk thema.

- Salary - Guidance - Maandag academy - Travel allowance - Career

De gemeente Bergen op Zoom is een veelzijdige gemeente waar historie, stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. De organisatie werkt continu aan actuele maatschappelijke opgaven en staat voor een betrouwbare en toekomstgerichte dienstverlening richting haar inwoners.

Binnen het team Asiel en Migratie werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de samenleving. Denk aan de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, de huisvesting van statushouders en de ontwikkeling van beleid rondom arbeidsmigranten. Dit vraagt om een nauwe samenwerking met collega's, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties, het COA, de Veiligheidsregio en andere ketenpartners.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, eigenaarschap en maatschappelijke impact centraal staan. Samen zorg je ervoor dat beleidsplannen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk succesvol worden uitgevoerd en bijdragen aan een veilige, inclusieve en toekomstbestendige gemeente.