Senior Leven

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van leefbaarheid en dienstverlening binnen wijken? Als Senior Leven geef je richting aan het team, verbind je bewoners, collega’s en maatschappelijke partners en vertaal je complexe vraagstukken naar concrete verbeteringen.

Over de functie Als Senior Leven vervul je samen met de Senior Wonen een centrale rol binnen een lokale vestiging van een maatschappelijke woningcorporatie. Je werkt aan het verbeteren van het woon- en leefklimaat en zorgt ervoor dat de dienstverlening aan bewoners goed georganiseerd is.

Je stuurt het team Leven functioneel aan en werkt nauw samen met collega’s binnen Leefbaarheid, Huurincasso en Sociaal Wijkbeheer. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat verschillende disciplines effectief samenwerken.

Daarnaast ben je gesprekspartner voor bewonersorganisaties, gemeenten en andere maatschappelijke partners. Je signaleert waar processen beter kunnen en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete oplossingen voor de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Je coördineert werkzaamheden en bewaakt de voortgang binnen het team. Je stuurt medewerkers functioneel aan, ondersteunt en coacht hen. Je signaleert knelpunten en initieert verbeterprocessen. Je verbindt verschillende teams en zorgt voor goede onderlinge afstemming. Je onderhoudt relaties met gemeenten, bewonersorganisaties en andere netwerkpartners. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties en resultaten.

Wie zoeken wij? Je bent een ervaren professional die overzicht houdt, makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en mensen weet mee te krijgen in verandering. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en hebt gevoel voor de maatschappelijke omgeving waarin je werkt. Verder beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau. Minimaal vier jaar relevante werkervaring. Aantoonbare ervaring met functionele aansturing en coördinatie. Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Affiniteit met wonen, leefbaarheid, wijkontwikkeling en bewonersparticipatie.

- Salary - Year-end bonus - Lease car - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Over de opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar wonen en leefbare buurten. De organisatie werkt dicht bij bewoners en zoekt actief de samenwerking met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners in de wijk. Binnen deze opdracht krijg je een verantwoordelijke positie waarin je zowel inhoudelijk als organisatorisch invloed hebt. Je werkt met professionals uit verschillende disciplines en krijgt de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk in beweging te zetten.

Dit biedt Maandag® jou

Een salaris passend bij jouw ervaring. Een eindejaarsuitkering Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot een leaseauto. Pensioenopbouw via Maandag®. Persoonlijke begeleiding gedurende jouw opdracht. Toegang tot opleidingen en trainingen via de Maandag® Academy.Contact Interesse in deze functie of benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact met mij op. Beatrice Bruls Talent Manager Zorg & Welzijn | Maandag® 📞 06-20861253 📩 [email protected]