Jeugdconsulent

Soms kom je een gezin tegen dat al een lange weg heeft afgelegd. Hulpverlening is ingezet, gesprekken zijn gevoerd, maar de juiste oplossing lijkt nog niet gevonden. Juist op dat moment maak jij als Jeugdconsulent het verschil. Jij weet de vraag achter de vraag te ontdekken, brengt risico’s zorgvuldig in kaart en zorgt ervoor dat kinderen en gezinnen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Voor een gemeentelijke organisatie zoeken wij een ervaren Jeugdconsulent Complexe Jeugdzaken die zich richt op het terugdringen van de wachtlijst binnen de jeugdzorg. Je werkt met complexe casuïstiek en helpt gezinnen vooruit door structuur, duidelijkheid en passende ondersteuning te organiseren. In deze functie analyseer je de ondersteuningsbehoefte van jeugdigen en gezinnen. Je voert onderzoek uit, stelt ondersteuningsplannen op en voert regie op ingezette zorgtrajecten. Daarbij kijk je niet alleen naar de hulpvraag, maar ook naar de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van het gezin.

Je gaat werken in een betrokken team van professionals dat specialistische ondersteuning biedt aan jeugdigen en gezinnen. Binnen het team staat integraal werken centraal en wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, kennisdeling en het vinden van duurzame oplossingen. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en zetten gezamenlijk de belangen van kinderen en gezinnen voorop.

Taken:

Onderzoeken en analyseren van complexe jeugdzaken en ondersteuningsvragen. Opstellen van ondersteunings- en veiligheidsplannen voor jeugdigen en gezinnen. Regie voeren op ingezette zorgtrajecten en bewaken van de voortgang. Adviseren over passende jeugdhulp en begeleiden van aanvraagprocedures. Samenwerken met zorgaanbieders, netwerkpartners en betrokken professionals.

Wat heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Een geldige SKJ-registratie. Minimaal 2 jaar ervaring als Jeugdconsulent binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie. Ervaring met complexe jeugdcasuïstiek, veiligheid binnen gezinnen en bij voorkeur (v)echtscheidingsproblematiek. Kennis van en ervaring met Suite voor Sociale Regie.

Wat krijg je:

Een passend salaris ( € 3.915,56 - € 5.592,22 volgens de CAO Gemeenten ). Jij zet je dagelijks in met hart en ziel, en dat belonen we met een eerlijk en waardig salaris. Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer, zodat jij zonder zorgen naar je werk kunt reizen. Een goede pensioenregeling via Be Frank, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten. 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), volop tijd om te ontspannen, opladen en leuke dingen te doen. De kans op een vast dienstverband na een tijdelijke periode, want we bouwen graag aan een duurzame samenwerking. Afwisseling in je werkweek: geen dag is hetzelfde én je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een collega om mee te sparren of samen de schouders eronder te zetten. Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, zodat jij stevig in je schoenen staat. Ruimte om te groeien dankzij onze Academy: opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je talenten verder kunt ontwikkelen.

- Salary - Guidance - Working hybride - Maandag academy - Travel allowance

Je gaat aan de slag bij een maatschappelijk betrokken gemeentelijke organisatie die zich dagelijks inzet voor het welzijn van haar inwoners. De organisatie gelooft in maatwerk, eigen kracht en samenwerking binnen de wijk. Professionals krijgen veel ruimte om hun expertise in te zetten en daadwerkelijk impact te maken op het leven van jeugdigen en gezinnen.