management traineeship randstad groep nederland

Je beste zelf worden én anderen helpen om dat ook te worden. Dát is waar het management traineeship bij Randstad Groep Nederland om draait. We zetten getalenteerde starters in hun kracht en stomen je klaar om uit te groeien tot de leider van de toekomst. Op jóuw manier. Want verschil moet er zijn: iedereen werkt, communiceert en leidt nu eenmaal anders.

hoe ziet jouw traineeship eruit? In 2,5 jaar doorloop je een uitdagend programma met verschillende opdrachten bij onze sterke merken: Randstad & Tempo-Team. Benieuwd naar de belangrijkste bouwstenen?

bewandel je eigen pad: je start in de operatie als intercedent of accountspecialist (gebaseerd op het selectieproces en jouw talent). Daarna pak jij zelf het stuur. Wil je doorgroeien naar senior accountspecialist bij een topklant, recruitmentcoördinator, procesmanager, e-commerce specialist of de IT in? Jij kiest je vervolgrollen.

daag elkaar uit in de denktank: na je eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. De helft van de tijd werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling. De andere helft tackle je samen met je medetrainees échte, actuele directievraagstukken. Denk aan: hoe binden we de jongere generatie? of hoe laten we onze maatschappelijke impact nóg beter landen?

intensieve begeleiding op maat: om het beste uit jezelf te halen, sta je er nooit alleen voor. Je krijgt support van je eigen buddy (een senior trainee), een mentor (oud-trainee), een talent coach, een organisatiepsycholoog én je manager en directeur.

zoek de verschillen op: wij geloven dat diversiteit onze organisatie verrijkt. In plaats van te doen alsof we allemaal hetzelfde zijn, vragen we ons juist af waarin we verschillen. Zo leren we van én met elkaar.

Je hebt (bijna) een WO-master op zak. Welke studierichting? Maakt ons niet uit! Verschillende achtergronden zorgen immers voor de beste inzichten. Verder herken je jezelf in het volgende:

je hebt de ambitie om uit te groeien tot een vernieuwende leider

je bent sterk in zelfreflectie: je weet waar je krachten én je groeipunten liggen

je bent ondernemend, kijkt met een kritische blik naar processen en houdt altijd oog voor de menselijke maat

je bent flexibel: het traineeship is landelijk, maar je bent minimaal één keer per week op ons hoofdkantoor in Diemen (zodra de denktank start) Goed om te weten: we werken met een flexibel startmoment. Je kunt tot uiterlijk 2 maanden na je aanname starten. Solliciteren terwijl je nog bezig bent met afstuderen of een (bij)baan? Geen probleem!

salaris: een bruto maandsalaris van € 3.300,- met de kans om jaarlijks met € 300,- te groeien tijdens je traineeship, plus een aantrekkelijke bonusstructuur

zekerheid: direct een contract voor onbepaalde tijd — wij geloven namelijk meteen in jou!

benefits: een flexibel budget van 12,35% bovenop je salaris, 25 vakantiedagen (met de optie om 5 weken bij te kopen) en de mogelijkheid voor een leaseauto

extra’s: een aantrekkelijke aandelen- en pensioenregeling, korting op je zorgverzekering en alles goed geregeld voor je thuiswerkplek (laptop, telefoon, etc.)

vrijheid: na jouw traineeship de ruimte voor vrijwilligerswerk in het buitenland of het opnemen van een sabbatical

cultuur: inspirerende collega’s, gezellige events met randstad Young en vriendschappen voor het leven

iedereen is anders, samen zijn we randstad Bij Randstad draait alles om jouw persoonlijke leiderschap. Iedereen is anders en dat omarmen we. We nodigen iedereen — ongeacht etniciteit, achtergrond, seksuele oriëntatie, gender of beperking — van harte uit om te solliciteren. Want je beste zelf worden, begint bij jezelf kunnen zijn.

zo ziet het sollicitatieproces eruit 1. capaciteitentest (eind september): na je sollicitatie maak je thuis een online test. 2. inspiratiedag & selectiegesprek (7 oktober): maak kennis met onze cultuur, je toekomstige collega’s én haal inspiratie op voor een thuisopdracht. Een week later volgt je selectiegesprek. 3. business course (26 & 27 oktober): een intensief én erg leuk tweedaags programma. Proef aan de denktank, ervaar de begeleiding en doe mee aan teambuilding. 4. eindgesprek: een gesprek op ons hoofdkantoor in Diemen met een HR-directeur en een oud-trainee directeur.