Senior Detection Engineer

Be the true you Het beschermen van de Nederlandse critical infrastructure tegen cyberaanvallen. Kom werken binnen de leidende Security Operations Centers (SOCs) in Nederland. Wij zetten de nieuwste technologieën in om de digitale weerbaarheid van vitale organisaties structureel te versterken. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

3–6 jaar hands-on ervaring in detection engineering, threat hunting of incident response. Minimaal drie jaar ervaring met ten minste één van: Elastic (SIEM/EDR), Suricata, Zeek. Aantoonbare ervaring met het schrijven, tunen en valideren van detectielogica in ten minste twee van: Sigma, YARA-L, ESQL. Diepgaand begrip van Detection deployment across the Detection Engineering Spectrum. Ervaring met telemetry sources en threat modelling. Je voelt je op je gemak in een fast-paced omgeving waarin threat-driven detection en rapid iteration de norm zijn. Diepgaande kennis van MITRE ATT&CK en detection mapping of adversarial techniques.

What impact will you make?

Wil je een sleutelrol spelen in de bescherming van de vitale infrastructuur van Nederland tegen cyberaanvallen? Solliciteer als Senior Detection Engineer en werk binnen de toonaangevende Security Operations Centers (SOCs) van Nederland. We benutten de nieuwste technologieën om de cyberweerbaarheid van vitale organisaties structureel te versterken. Als Senior Detection Engineer ontwikkel en implementeer je geavanceerde detectieregels en monitoringoplossingen om cyberdreigingen snel en effectief te signaleren. Je bouwt monitoring capabilities voor network traffic, security logs, EDR/NDR-data en OT-omgevingen. Daarnaast zet je threat intelligence- en Red Team-rapporten om in innovatieve detectieopties en coach je collega’s om kennisdeling en innovatie te stimuleren.

How do you do this?

Verantwoordelijkheid voor het leveren van hoogwaardige detection content. Het adviseren van het Detection Engineering-team over prioritering, dekking en detectie choke points. Samenwerken met CTI en Red Teams en het begeleiden van het proces om reguliere assessments om te zetten in verfijnde detectie strategieën. Een sleutelrol hebben in het vormgeven van een alomvattende threat detection-strategie die aansluit bij zakelijke doelstellingen en best practices uit de sector. doelstellingen en best practices uit de sector. Mentor zijn voor en ondersteunen van junior tot medior detection engineers. Bijdragen aan threat modelling om high-value detection opportunities en coverage gap te identificeren Analyseren van telemetry sources (bijv. Windows Event Logs, Sysmon, cloud logs, network traffic) om detectie-use cases te identificeren en telemetry readiness te waarborgen.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Teun Heidemann Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.