(Senior) Consultant SAP EAM

Be the true you Wereldspelers helpen hun Asset Management te transformeren middels de nieuwste SAP oplossingen. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk streef je naar het hoogst haalbare resultaat en ben je kritisch op jouw werk. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant SAP EAM: een afgeronde bachelor of master in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Maintenance Engineering of vergelijkbare studie; minimaal 5 jaar werkervaring als SAP EAM consultant, met aantoonbare hands-on configuratie-ervaring en kennis van de belangrijkste integraties met Finance en Supply Chain; minimaal 2 afgeronde end-to-end implementaties (van Explore tot Deploy), bij voorkeur inclusief ervaring met Agile delivery; hands-on ervaring met SAP S/4HANA Asset Management, inclusief het bredere EAM solution portfolio. Vloeiend in de Nederlandse- en Engelse taal.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant SAP EAM ben jij de ultieme bruggenbouwer tussen business en IT. Samen met een team van professionals werk je aan diverse (inter)nationale SAP-projecten. Met jouw ervaring in procesverbetering en hands-on SAP ervaring, begeleid je klanten bij het standaardiseren van hun asset- en maintenance management processen en implementeer je de nieuwste SAP oplossingen. Uiteraard zorg je ervoor dat deze aan de IT-eisen voldoen. Ook ben je een gesprekspartner voor de klant op verschillende niveaus en zoekt samen naar duurzame oplossingen. Je werkt aan complexe transformatievraagstukken bij toonaangevende organisaties, samen met een team van gepassioneerde SAP-professionals. Tenslotte ben je een volwaardige gesprekspartner op zowel operationeel als strategisch niveau en draagt bij aan duurzame, toekomstbestendige oplossingen voor asset-intensieve bedrijven.

How do you do this?

Als Senior Consultant SAP EAM ben jij de bruggenbouwer tussen business en IT. Je begeleidt (inter)nationale klanten bij het standaardiseren en optimaliseren van hun asset- en maintenance management processen. Je werkzaamheden omvatten: het analyseren en in kaart brengen van bedrijfsprocessen en de impact daarvan op processen, organisatie en IT-landschap; het opstellen van business requirements gericht op procesoptimalisatie en transformatie; het leiden van procesworkshops en demonstreren van SAP Best Practice oplossingen; het implementeren van procesverbeteringen en SAP EAM oplossingen op basis van de gekozen projectaanpak; het begeleiden van proceseigenaren, key users en eindgebruikers richting adoptie en zelfstandigheid; bijdragen aan pre-sales trajecten, offertes en de verdere ontwikkeling van de SAP EAM  capability,

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Hasna Bouiss Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.