finance business partner health@work

Wil jij met jouw financiële expertise het verschil maken voor de vitaliteit en inzetbaarheid van duizenden mensen? Als finance business partner h@w ben jij de strategische brug tussen cijfers en mensgerichte impact. Met jouw heldere inzichten en overtuigingskracht help je de operatie om écht in beweging te komen, dus lees snel verder!

In de rol van finance business partner h@w ben jij de drijvende kracht achter de financiële en operationele koers van de business lines. Je vertaalt ingewikkelde analyses naar begrijpelijke, dwingende adviezen en zet data in om de operatie te inspireren. Een essentieel onderdeel van je werk is de focus op gezondheid en inzetbaarheid. Omdat veel collega's het uitdagend vinden om financieel naar verzuim te kijken, geef jij sturing aan dit cruciale thema.

Je bent een kritische sparringpartner voor operationeel en commercieel directeuren, waarbij je te maken krijgt met uiteenlopende belangen. Je helpt de commerciële slagkracht te vergroten door regie te voeren over prijsstellingen en de haalbaarheid van trajecten zoals tenders te beoordelen. Er is geen vastgeroest proces; jij past je stijl moeiteloos aan de situatie aan om preventieve strategieën rondom verzuim succesvol te implementeren.

Analyseren van verzuimcijfers en deze omzetten in preventieve strategieën

Proactief adviseren over kansen en risico's met behulp van benchmarks

Beoordelen van commerciële trajecten en bewaken van de prijsstelling

Opstellen van nauwkeurige en sturende rapportages voor interne en externe stakeholders

Maken van de verbinding tussen de bedrijfsstrategie en een rendabele uitvoering

Als finance business partner h@w ben je een stevige, onafhankelijke sparringpartner die het lef heeft om de status quo uit te dagen. Je combineert een scherpe analytische blik met een verbindende en toegankelijke communicatiestijl. Gezondheid en inzetbaarheid vormen een belangrijke strategische pijler binnen de operatie. Jij weet complexe financiële vraagstukken op dit vlak helder uit te leggen en collega's mee te krijgen in duurzame veranderingen.

32 tot 40 uur per week beschikbaar

Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Minimaal 5 tot 6 jaar relevante werkervaring

Vermogen om te schakelen tussen tactisch denken en operationeel handelen

Sterke affiniteit met de menselijke kant van de organisatie

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemership. Geen vastomlijnte kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

salaris & benefit budget: Je start met een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 7.590,- op basis van 40 uur, ingeschaald in schaal 10 of 11 op basis van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% inclusief vakantiegeld. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of een fietsplan;

contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een vergoeding voor thuiswerken en een volledig ingerichte thuiswerkplek;

balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks extra dagen kunt bijkopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met faciliteiten voor hybride werken, een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons introductieprogramma een essentieel onderdeel van je start, waarmee je snel de weg vindt binnen de organisatie;

bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

mobiliteit: Je krijgt een elektrische leaseauto met laadpas óf kiest voor een aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding;

talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Met toegang tot Randstad University en een persoonlijk ontwikkelbudget bouwen we samen aan jouw toekomst.

Als finance business partner h@w werk je bij Health@Work. Dit is een dynamische afdeling en team waarin empathie en zakelijkheid naadloos samenkomen. Waar de Randstad-operatie sterk gericht is op het behalen van resultaten, voegt Health@Work daar de specifieke expertise op het gebied van mens, gezondheid en welzijn aan toe. Je komt terecht in een omgeving met gedreven collega's die écht iets willen betekenen voor anderen. Doordat je te maken hebt met directie, managementteams en de operatie, schakel je dagelijks met veel verschillende stakeholders. Dit geeft je een centrale positie met veel invloed op het resultaat en de vitaliteit van de organisatie.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Als finance business partner h@w bieden we je alle ruimte voor jouw ideeën. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist helpt je graag verder. De contact gegevens vind je onder de vacaturetekst.

De vacature staat open tot en met woensdag 2 september. Daarna wordt er een selectie gemaakt en zullen gesprekken plaatsvinden in week 37.