Senior Adviseur Ondermijning

Senior Adviseur Ondermijning 32 - 36 uur 5369 - € 7253 Solliciteer vóór 14 september 2026 Utrecht heeft jou nodig! Als Senior Adviseur Ondermijning met taakaccent Mensenhandel werk je aan een van de meest urgente veiligheidsvraagstukken van deze tijd. Je draagt bij aan het voorkomen van uitbuiting, het beschermen van slachtoffers en het versterken van de samenwerking tussen organisaties die hier dagelijks aan werken. Je verbindt beleid en praktijk en zorgt ervoor dat signalen sneller worden herkend en opgepakt. Daarmee maak je direct verschil voor kwetsbare inwoners van Utrecht. Dit is je werk Mensenhandel is een complexe vorm van criminaliteit die grote impact heeft op slachtoffers en de samenleving. Als Senior Adviseur Ondermijning ligt jouw taakaccent op de aanpak van mensenhandel en uitbuiting. Je versterkt de samenwerking tussen gemeenten, zorgorganisaties, politie, justitie en andere partners. Daarbij werk je aan de hele keten: van preventie en signalering tot slachtofferzorg, opsporing en het opwerpen van barrières voor daders. Je maakt deel uit van het team Ondermijning binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Vanuit deze rol vertaal je bestuurlijke ambities naar zichtbare resultaten. Je adviseert management en bestuur over de aanpak van mensenhandel en zorgt ervoor dat samenwerkingsafspraken daadwerkelijk leiden tot betere ondersteuning van slachtoffers en een effectievere aanpak van daders. Jouw inzet is primair gericht op de stad Utrecht, maar vindt plaats binnen regionale samenwerkingsverbanden in Midden-Nederland. Je werkt op het snijvlak van strategie, beleid, uitvoering en casuïstiek. Je houdt je onder andere bezig met: Het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete acties en resultaten binnen de aanpak van mensenhandel. Het voeren van ketenregie zodat partners effectief samenwerken aan preventie, signalering, slachtofferzorg en de aanpak van daders. Het ontwikkelen van nieuwe aanpakken voor actuele vraagstukken, zoals online ronselen en uitbuiting via digitale platformen. Het versterken van de signalering en ondersteuning van slachtoffers van seksuele, criminele en arbeidsuitbuiting. Het monitoren van de zorgvraag van slachtoffers en het verbeteren van het beschikbare ondersteuningsaanbod. Het deelnemen aan lokale en regionale overleggen en casuïstiekbesprekingen. Het organiseren van voorlichting, trainingen en bewustwordingsactiviteiten voor professionals. Het onderhouden van relaties met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, Nederlandse Arbeidsinspectie, CoMensha, RIEC, Belastingdienst en zorgorganisaties. Het adviseren over beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom mensenhandel, sekswerk en landelijke ontwikkelingen, waaronder de implementatie van aanbevelingen uit de commissie Sorgdrager. Dit is je werkplek De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Hier werken ruim 115 collega's aan veiligheidsthema's zoals openbare orde, crisisbeheersing, maatschappelijke onrust en ondermijnende criminaliteit. De afdeling ondersteunt het stadsbestuur en werkt dagelijks aan een veilige stad voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Je komt terecht in het team Ondermijning. Daar werk je samen met collega's die zich richten op verschillende vormen van ondermijnende criminaliteit. Daarnaast heb je veel contact met partners binnen en buiten de gemeente. Hierdoor bouw je een groot netwerk op en werk je aan vraagstukken die verder reiken dan de gemeentegrenzen. Je werkt vanuit het Stadskantoor, direct naast Utrecht Centraal. Het kantoor is ingericht om elkaar gemakkelijk te ontmoeten, samen te werken en kennis uit te wisselen. We combineren werken op kantoor met thuiswerken en investeren veel in samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling. Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina. Dit is jouw inbreng Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij: Verbindt verschillende organisaties, belangen en professionals en brengt duurzame samenwerking tot stand. Adviseert bestuur, management en partners overtuigend over complexe veiligheidsvraagstukken. Analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, signalen en casuïstiek en vertaalt deze naar concrete acties. Schakelt flexibel tussen werkzaamheden en ondersteunt waar nodig andere portefeuilles. Daarnaast breng je het volgende mee: hbo+/wo werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met projecten en integrale samenwerking binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie. Ervaring met het thema mensenhandel, uitbuiting, sekswerk, ondermijning of vergelijkbare veiligheidsvraagstukken. Kennis van bestuurlijke processen. Een juridische achtergrond is een pré. Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Ondermijning die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Dit bieden we je Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Senior Adviseur Ondermijning doet er dus toe. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij: Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hybride werken: we werken voor een deel samen op het stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding. 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer. Ruimte voor jouw ontwikkeling (link invoegen) en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz. Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie. Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor. De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag. Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP. Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. Dit is handig om te weten Enthousiast geworden om als Senior Adviseur Ondermijning aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteer dan uiterlijk 13 september. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lexa van Daalen, Programmamanager Ondermijning, via 06-39896579. Je sollicitatie richt je aan Lexa van Daalen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via 06-18773883. Krijg je geen gehoor? Stuur dan gerust een appje. De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt gevraagd worden hieraan deel te nemen. Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie. Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel. Daarom hechten wij extra waarde aan de integriteit van onze medewerkers. Voorafgaand aan de indiensttreding vindt een aanvullende screening plaats en vragen wij je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De screening is een voorwaarde voor indiensttreding bij de gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten. Acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht. Solliciteer direct Deel deze vacature X Linkedin Facebook Whatsapp Email