Beleidsadviseur HRM en organisatieontwikkeling

Bij Rijkswaterstaat zijn wij trots op onze stormvloedkeringen, innovatieve viaducten en uitgebreide infrastructuur die ons land veilig en bereikbaar houden. Het behoud en de optimalisatie van deze elementen staan centraal in onze missie. Momenteel is de organisatie volop in beweging. Als ervaren beleidsadviseur adviseer je over het verder professionaliseren van HRM en organisatieontwikkelingen en verbind je onze visie en koers op deze terreinen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de Rijksoverheid. Zo draag je bij aan een sterke organisatie met de juiste mensen op de juiste plek. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur Human Resources Management en Organisatieontwikkeling (HRMO), de organisatie en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het brede gebied van HR. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken. Zo ben je hoofdzakelijk beleidsmatig bezig, veel aan het schrijven en ben je portefeuillehouder en trekker van twee thema’s te weten leren & ontwikkelen en datagedreven & informatiegestuurd werken in HR. Hiervoor stel je je kritisch op, natuurlijk met oog voor het behoud van een goede samenwerkingsrelatie, en bouw je zowel in- als extern aan een effectief netwerk. Je straalt vanuit eigen kracht gezag uit, komt uit voor je eigen mening en krijgt de organisatie mee in veranderingen. Je werkt in deze functie nauw samen met de interne HR-keten, rijksbrede collega's en andere bedrijfsvoeringdisciplines. In je adviezen en voorstellen ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden, onder andere in vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Je initieert veranderingen, creëert hier draagvlak voor en blijft zelf continu in ontwikkeling.

Je vertaalt de Rijksbrede en IenW-brede HR-strategie en -kaders naar Rijkswaterstaat en implementeert deze met de collega’s in de keten. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de aansturing en de implementatie van multidisciplinaire adviestrajecten in jouw portefeuilles. Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat in (inter)departementaal HR-overleg.

Je werkt in een team van circa 15 mensen dat HRMO beleid opstelt voor Rijkswaterstaat. Iedereen werkt zelfstandig en heeft een eigen portefeuille, we sparren onderling over oplossingen, aanpak en uitdagingen. We hebben een wekelijks koffiemoment met elkaar en werken samen op kantoor op maandagen en donderdagen.