Kwartiermaker Serviceteams Stadswerken

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Serviceteams binnen Infra & Civiel van Stadswerken? Ben jij in staat om richting te geven aan verandering en tegelijkertijd te zorgen voor een professionele en eenduidige aansturing van meerdere teams? Zie jij kansen om uitvoering, bedrijfsvoering en organisatiedoelen beter met elkaar te verbinden?

Binnen de directie Stadswerken werkt de afdeling Infra & Civiel aan de verdere ontwikkeling van de Serviceteams. Hierbij ligt de focus op uniforme sturing, integraliteit en een professionele bedrijfsvoering. Ontwikkelingen zoals datagedreven werken, KPI-sturing en assetmanagement vragen om een verdere professionalisering van de organisatie en aansturing van de teams. De Serviceteams spelen een belangrijke rol in het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Amsterdam. Zij handelen meldingen af, voeren onderhoudswerkzaamheden uit en lossen zichtbare gebreken in de stad op. De teams zijn verdeeld over meerdere werkgebieden en worden aangestuurd door teammanagers. Voor deze ontwikkelopgave zoeken wij een kwartiermaker die gedurende 1 à 2 jaar richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de Serviceteams. De opdracht voor de kwartiermaker is: Als kwartiermaker zorg je voor de integrale aansturing van de teammanagers en werk je aan een toekomstbestendige inrichting van de Serviceteams. Je: versterkt de samenwerking, samenhang en eenduidigheid binnen de Serviceteams; professionaliseert de sturing op uitvoering, capaciteit, kwaliteit en resultaten; verbetert de aansluiting tussen uitvoering, bedrijfsvoering en organisatiedoelen; stimuleert uniforme werkwijzen en een meer datagedreven manier van werken; vertaalt de opgaven van de afdeling naar een uitvoerbare en stuurbare inrichting van de Serviceteams; ontwikkelt een advies voor de toekomstige inrichting en positionering van de Serviceteams binnen Infra & Civiel. Als kwartiermaker ben je lid van het managementteam van Infra & Civiel en geef je hiërarchisch leiding aan de teammanagers van de Serviceteams. Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet strategie, bedrijfsvoering en uitvoering met elkaar te verbinden. Daarbij vertaal je organisatieontwikkelingen naar concrete resultaten voor de teams én de stad.

Je geeft hiërarchisch leiding aan de teammanagers van de Serviceteams. Je versterkt de samenhang in de aansturing en samenwerking tussen de verschillende Serviceteams. Je brengt structuur aan in verantwoordelijkheden, processen en sturing. Je zorgt voor meer inzicht in prestaties, capaciteit, kwaliteit en resultaten. Je begeleidt de verdere professionalisering en ontwikkeling van de Serviceteams. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op de inrichting van de Serviceteams en vertaalt deze naar een concrete aanpak. Je neemt deel aan het managementteam en adviseert over organisatieontwikkeling, sturing en inrichting. Je versterkt de samenwerking binnen Infra & Civiel en met relevante partners binnen Stadswerken

Voor deze functie van Kwartiermaker beschik je over: Beschik je over wo werk- en denkniveau, aantoonbaar uit je werkervaring en/of opleiding; Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager binnen een complexe organisatie; Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan leidinggevenden en/of professionals binnen een complexe organisatie. Aan competenties breng je mee: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Kwartiermaker kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een mobiele telefoon en werklaptop. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De afdeling Infra & Civiel is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte van Amsterdam. Binnen de afdeling werken verschillende teams aan het beheer van wegen, straatmeubilair, speelvoorzieningen, civiele constructies en het herstel van de openbare ruimte. De Serviceteams vormen een belangrijk onderdeel van de afdeling en leveren dagelijks zichtbaar resultaat in de stad. Vanuit verschillende werkgebieden zorgen zij voor het onderhoud van de openbare ruimte, het afhandelen van meldingen en het oplossen van gebreken in de stad.