Senior compliance officer

Waarom Brand New Day ? Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA Senior compliance officer Wil jij compliance verder brengen dan alleen controleren of de regels worden gevolgd? Brand New Day groeit. En daarmee groeien ook onze compliancevraagstukken: nieuwe regelgeving, veranderende verwachtingen van toezichthouders, een organisatie die continu in beweging is. Genoeg te doen dus. Daarom zoeken we een senior compliance-officer die stevig op de inhoud zit en graag meedenkt over hoe het wél kan. Je hebt ervaring met klantintegriteit – Wwft, Sanctiewet en KYC/CDD – en compliancemonitoring, maar kijkt graag breder. De ene dag adviseer je over een complex klantintegriteitsvraagstuk, de volgende dag werk je aan een thematisch onderzoek, risicoanalyse of implementatie van nieuwe regelgeving.

Als senior compliance-officer vervul je een onafhankelijke tweedelijnsrol binnen Legal & Compliance. Je adviseert en daagt de business uit, monitort of risico’s goed worden beheerst en helpt Compliance verder te ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met: compliancemonitoring en thematische onderzoeken advisering over Wwft, Sanctiewet en KYC/CDD SIRA en andere compliancerisicoanalyses implementatie van nieuwe wet- en regelgeving beleids- en governancevraagstukken rapportages en vragen van toezichthouders De eerste lijn blijft eigenaar van haar risico’s. Jij helpt vanuit Compliance om risico’s scherp te krijgen en goede, uitlegbare keuzes te maken. Wie zoeken we? Je bent een ervaren complianceprofessional die zelfstandig kan werken en een stevige gesprekspartner is voor de business en het management. Je bent kritisch als dat nodig is, maar verliest de samenwerking niet uit het oog. Verder: heb je ruime compliance-ervaring binnen een bank of andere financiële instelling ken je Wwft, Sanctiewet en KYC/CDD goed heb je ervaring met compliancemonitoring kun je regelgeving vertalen naar praktische oplossingen kun je zelfstandig onderzoeken en analyses uitvoeren en helder rapporteren Ervaring met SIRA, beleidsontwikkeling, governance, nieuwe regelgeving of thematische onderzoeken is een pre. Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Een stevige compliancebasis, nieuwsgierigheid en de wil om je breder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Hoe werken wij? Compliance is bij Brand New Day niet de afdeling die aan het einde van een proces alleen vertelt wat niet mag. We willen op tijd betrokken zijn, risico’s zichtbaar maken en meedenken over oplossingen die werken. In ons compacte team krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt met uiteenlopende onderwerpen te maken en de lijnen met de business en het management zijn kort. We houden van inhoudelijke kwaliteit. Niet van ingewikkeld doen om het ingewikkeld doen. Dit krijg je van ons € 5.250 tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring, plus pensioenopbouw 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest twee dagen per week thuiswerken en één week per jaar remote € 1.000 opleidingsbudget per jaar € 25 per maand Alleo-budget iedere week een compleet verzorgde lunch en vooral: een brede senior compliancefunctie waarin je veel ruimte krijgt om zelf onderwerpen op te pakken en Compliance verder te helpen ontwikkelen Daarnaast kom je terecht in een informele organisatie met veel zelfstandigheid en, niet onbelangrijk, leuke collega’s, borrels en feesten. Interesse? Vind je klantintegriteit interessant, maar wil je méér dan alleen KYC-dossiers beoordelen? Zoek je een rol waarin je inhoudelijke expertise kunt combineren met monitoring, advisering, regelgeving en bredere compliancevraagstukken? Dan maken we graag kennis met je. En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten! Check hier ons diversiteitsbeleid. Lees volledige vacature Wat gaat er gebeuren? 1 Je gaat ervoor en solliciteert Schrijf (zelf!) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie. 2 Als je op papier geschikt bent Een goed inhoudelijk gesprek met – als het goed gaat – je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Wat je wel zou kunnen doen, is eens op onze website en socials kijken. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt. 3 Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren. 4 Als we allebei nog steeds zeggen: ja! Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie. Nog steeds vragen? Neem contact op met: Mirte, Thanis & Anouk Recruitment team +31207585380 [email protected] Stuur mij een bericht