Senior HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van complexe personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en een dynamische bestuurlijke omgeving? Weet jij als geen ander hoe je managers adviseert, medewerkers in beweging krijgt en HR-beleid vertaalt naar de praktijk? Dan is de functie van Senior HR Adviseur bij Maandag® iets voor jou. Via Maandag® ga je op detacheringsbasis aan de slag bij verschillende gemeenten. Hierdoor krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen uiteenlopende organisaties en vraagstukken. De ene opdracht draait om strategische personeelsadvisering, terwijl je bij een andere gemeente betrokken bent bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of complexe casuïstiek. Jouw expertise, verschillende werkomgevingen en altijd volop ruimte om te groeien.

Als Senior HR Adviseur ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor management, directie en medewerkers. Je denkt mee over de koers van de organisatie én weet deze te vertalen naar concrete HR-oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het adviseren van management en leidinggevenden over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken.

Het begeleiden van complexe personele casuïstiek, zoals functioneren, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid.

Het adviseren over organisatieontwikkeling, formatie en personeelsplanning.

Het bijdragen aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.

Het begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties.

Het signaleren van HR-trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.

Het samenwerken met HR-collega's, management, OR en andere stakeholders.

Je bent daarbij meer dan een uitvoerend HR-adviseur. Je ziet wat er speelt, stelt de juiste vragen en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Jij bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en weet complexe situaties op een professionele manier te benaderen.

Daarnaast:

Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, personeel & arbeid, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Heb je meerdere jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.

Heb je bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.

Beschik je over sterke advies- en communicatieve vaardigheden.

Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en personeelsbeleid.

Kun je goed schakelen tussen strategische vraagstukken en operationele HR-casuïstiek.

Ben je organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust.

Vind je het interessant om verschillende organisaties, teams en HR-vraagstukken te leren kennen.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Bij Maandag® geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Het is de plek waar je groeit, ontdekt en impact maakt. Als Senior HR Adviseur krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij verschillende gemeenten. Je ontdekt verschillende manieren van werken, bouwt een breed netwerk op en doet ervaring op met uiteenlopende HR-vraagstukken. Vandaag adviseer je een manager over een complexe personele kwestie. Morgen denk je mee over organisatieontwikkeling. En bij je volgende opdracht zet je jouw expertise in voor een compleet andere HR-uitdaging. Die afwisseling maakt werken via Maandag® interessant. Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen het publieke domein? Solliciteer als Senior HR Adviseur bij Maandag® en ontdek welke opdracht het beste bij jou past.