HR- adviseur Overheid

Als HR-adviseur ben je een volwaardige sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over personele, organisatorische en strategische vraagstukken en ondersteunt bij de ontwikkeling van teams en medewerkers. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen beleid en praktijk: je denkt vooruit, maar weet ook hoe je plannen vertaalt naar concrete acties. Je werkt in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Dankzij jouw kennis van HR en de publieke sector lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, duurzame en toekomstbestendige organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Je bent betrokken bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij de ontwikkeling van mens, team en organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het adviseren van leidinggevenden en management over thema's zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Het implementeren en vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen binnen de organisatie.

Het begeleiden van complexe personele trajecten, waaronder verzuim- en casuïstiekvraagstukken.

Het signaleren van organisatieontwikkelingen en het adviseren over verbeteringen in beleid, processen en werkwijzen.

Het bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van modern werkgeverschap binnen de publieke sector.

Het ondersteunen van leidinggevenden bij veranderprocessen en het realiseren van organisatiedoelstellingen.

Je bent een ervaren HR-professional met een stevige adviesstijl en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet draagvlak te creëren, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en praktische oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studierichting.

Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie. Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Actuele kennis van HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Ervaring met adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkwijze.

- Salary - Year-end bonus - Flexible vacation days - Flexible security - Maandag academy - Pension

Maandag® is al jarenlang een toonaangevende detacheerder binnen de publieke sector. Dagelijks verbinden wij professionals met organisaties die werken aan maatschappelijke vraagstukken en een directe impact hebben op de samenleving. Vanuit onze overtuiging dat werk bijdraagt aan persoonlijke groei én maatschappelijke vooruitgang, brengen wij talent en organisaties samen.

Als HR-adviseur kom je in dienst bij Maandag® en ga je aan de slag bij verschillende overheidsorganisaties. Hierdoor krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in uiteenlopende omgevingen in te zetten, nieuwe uitdagingen aan te gaan en tegelijkertijd verder te bouwen aan jouw professionele ontwikkeling. Samen kijken we naar opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring, ambities en interesses.

Bij Maandag® staat persoonlijke aandacht centraal. We investeren in langdurige samenwerkingen en geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer zij worden uitgedaagd, ondersteund en gestimuleerd om zich te blijven ontwikkelen. Daarom denken we actief met je mee over jouw carrière en zorgen we ervoor dat je het maximale uit jezelf én je werk haalt.

Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen de publieke sector en organisaties te helpen bouwen aan een sterke toekomst? Dan komen we graag met je in contact.