HR- adviseur Overheid

Als HR-adviseur ben je een volwaardige sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je adviseert over personele, organisatorische en strategische vraagstukken en ondersteunt bij de ontwikkeling van teams en medewerkers. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen beleid en praktijk: je denkt vooruit, maar weet ook hoe je plannen vertaalt naar concrete acties. Je werkt in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat. Dankzij jouw kennis van HR en de publieke sector lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, duurzame en toekomstbestendige organisatie.

Als HR-adviseur ben je een strategische én praktische partner voor leidinggevenden, managers en directies. Je beweegt je gemakkelijk door organisaties en weet wat er nodig is om beleid succesvol te vertalen naar de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen.

Ondersteunen bij complexe casuïstiek en personeelsvraagstukken.

Implementeren en vertalen van HR-beleid naar concrete acties.

Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en adviseren over verbeteringen.

Bijdragen aan een sterke werkgeverspositie en een toekomstbestendige organisatie.

Geen opdracht is hetzelfde. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat jij jezelf blijft ontwikkelen en jouw expertise steeds verder uitbreidt.

Jij bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, weet relaties op te bouwen en bent in staat om op verschillende niveaus te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.

Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.

Gemeentelijke ervaring is een pré.

Kennis van HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht.

Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Flexible vacation days - Flexible security - Maandag academy

Bij Maandag® geloven we dat professionals het beste presteren wanneer zij blijven groeien. Daarom verbinden wij ambitieuze professionals aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Al jarenlang zijn wij een betrouwbare partner voor gemeenten, provincies, waterschappen en andere overheidsorganisaties. Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen wij opdrachten aanbieden die aansluiten bij jouw ervaring, ambities en ontwikkeldoelen.

Je komt bij ons in dienst en werkt aan opdrachten waarin je echt van betekenis bent. Ondertussen blijven wij investeren in jouw ontwikkeling, begeleiden we je in je loopbaan en denken we actief mee over jouw volgende stap. Want bij Maandag® draait het niet alleen om de opdracht van vandaag, maar vooral om jouw carrière van morgen.