medewerker personeel- en salaris administratie

Als medewerker PSA werk je primair voor een cluster van scholen PO en VO. Voor het cluster verzorg je alle administratieve en salaris mutaties. Onze ambitie is om de administratieve druk op de scholen zoveel mogelijk te verlichten door processen te vereenvoudigen Dat vraagt van jou dat je ook nadenkt over verbeteringen op dat vlak. Samen met de collega’s van functioneel beheer werk je aan het verbeteren van ons personeelssysteem. We kijken ook naar elkaar om, dat betekent dat indien nodig je ook kan bijspringen bij collega’s uit je team Jouw uitdaging Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil binnen onze afdeling en organisatie. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring met anderen te delen en zo de organisatie te versterken. Niet alleen pleisters plakken maar zaken ook structureel oplossen vinden we belangrijk. We geloven in ‘elke dag een beetje beter’ en er liggen volop kansen om daar uitvoering aan te geven. De PSA afdeling is, na de recente implementatie van ons nieuwe AFAS systeem nog volop in ontwikkeling.

Jouw profiel Je hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau, in de richting personeelswerk/PDL of (bezig met) een VPS; Brede kennis van arbeidsrecht en CAO’s, bij voorkeur in de publieke sector; Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met het verwerken van personeels en salaris mutaties; Het werken met AFAS HR is een pré, evenals ervaring met het onderwijs en de daarbij behorende CAO PO en/of VO; Je bent accuraat; Je bent vriendelijke en behulpzaam in jouw (mondelinge en schriftelijke) communicatie; Je hebt een proactieve en Rotterdamse mentaliteit (“handen uit de mouwen”); De bereidheid tot leren en ontwikkelen (behalen van Nirpa punten); Wat wij bieden Wat wij jou bieden Op deze functie is de CAO VO van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO VO (of schaal 6 bij nog niet afgeronde opleiding). Het betreft een functie voor 0,8-1,0 fte. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Naast de standaardregelingen uit de CAO (betaald ouderschapsverlof, ABP-pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, jaarlijks de oktobertoelage en LPB uren) kent SARO een fiscaal voordelige fietsregeling, gratis Rotterdampas, fruit op het werk en een betaalde gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering. Informatie Interesse? Ben je enthousiast en wil je vooraf meer informatie bel dan met stafdirecteur Cindy Pranger 06-53696915 of stuur een e-mail: [email protected] . Belangstellenden nodigen wij van harte uit om een motivatiebrief en cv (vóór 5 oktober) gericht aan Cindy Pranger, via Meesterbaan in te dienen. De procedure ziet er als volgt uit: In de eerste week van oktober vindt de briefselectie plaats. De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 oktober De tweede gesprekronde vindt plaats op 13 oktober Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 16 oktober.

#wijzijnSARO Als medewerker personeel en salarisadministratie (PSA) maak je onderdeel uit van SARO. SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans . Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam. Onze scholen worden ondersteund door het stafbureau, dat bestaat uit de afdelingen, HRM, Finance & Control, Algemene Zaken, Digitale zaken en huisvesting en Onderwijs, kwaliteit en innovatie. We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact. Onze afdeling De stafafdeling HRM bestaat uit het team personeels- en salarisadministratie, de SARO academie en het team beleid en advies. Vanuit onze locatie in Rotterdam Noord werk je samen met een betrokken PSA-team (8 teamleden) in een gezellige en gemoedelijke sfeer.