Projectleider HR systeem

Heb je ooit nagedacht over de impact van een soepele overgang naar een nieuw HR-systeem? Als Projectleider invoering HR-systeem speel je een cruciale rol in een transformatie die het HR-landschap blijvend verandert. Dit is jouw kans om direct bij te dragen aan efficiëntere processen en een betere ervaring voor iedereen binnen de organisatie. Je neemt de leiding in de overgang van BCS naar AFAS, een project dat al in gang is gezet. Je duikt diep in de materie, waarbij je jouw kennis van P&O en salarisadministratie combineert met aandacht voor de technische kant. Dit betekent dat je niet alleen aanstuurt, maar ook actief meewerkt aan de implementatie. In deze functie ben je de spil tussen de interne werkgroep en de externe AFAS-projectleider. Je zorgt voor heldere communicatie, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Denk hierbij aan het coördineren van testfases, het oplossen van knelpunten en het informeren van stakeholders over de status van het project. Jouw inzet zorgt voor een vlekkeloze overgang.

Je stuurt de interne werkgroep aan en zorgt voor een heldere communicatie en efficiënte samenwerking.

Je onderhoudt continu contact met de externe AFAS-projectleider om de voortgang en afstemming te waarborgen.

Je neemt actief deel aan de implementatie, waarbij je jouw kennis van P&O en salarisadministratie inzet.

Je identificeert en lost knelpunten op, en zorgt voor een soepele overgang van BCS naar AFAS.

Je rapporteert over de projectstatus en informeert stakeholders over belangrijke ontwikkelingen.

Je bent de ideale kandidaat als je voldoet aan de volgende eisen:

Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding.

Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring als projectleider.

Je hebt aantoonbare kennis van P&O en salarisadministratie.

Je hebt affiniteit met technische implementaties van HR-systemen.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Pension - Travel allowance - Career

Als werkgever biedt deze organisatie een betrokken en veelzijdige werkomgeving in het hart van Midden-Limburg. De organisatie is actief in een groene, landelijke omgeving met zestien dorpskernen, gelegen tussen Roermond en Weert en op korte afstand van de Belgische grens. Juist de combinatie van ruimte, natuur en een sterke lokale gemeenschap maakt dit een bijzondere plek om te werken. Binnen de organisatie is er volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, met aandacht voor zowel resultaten als de mensen die deze realiseren.