Mbo-talentprogramma - Civiele techniek/Infra

Mbo-talentprogramma - Civiele techniek/Infra Infra Nederland Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is het mbo-talentprogramma bij Dura Vermeer. Eindelijk kun je starten met werken: jij hebt er zin in, en wij ook! Als mbo-talent bij Dura Vermeer infra ben je écht onderdeel van de projecten. Van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten, jouw bijdrage telt letterlijk en figuurlijk.

We hebben het hele jaar door plekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Ben je klaar met je technische opleiding en wil je onderzoeken of jouw talent het beste tot zijn recht komt in de werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp of calculatie? Dan past het mbo-talentprogramma goed bij jou! Mbo-talentprogramma In dit tweejarige avontuur leer je ons bedrijf van binnenuit kennen. Je doorloopt vier rotaties van zes maanden op verschillende afdelingen binnen je eigen werkmaatschappij. Denk aan functies als uitvoerder, werkvoorbereider, calculator en  ontwerper. Je bent vrij in de keuze voor je roulatie. Je kunt ervoor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden. In de laatste rotatie kan je in overleg met je begeleider buiten je ‘eigen’ werkmaatschappij aan de slag. Ontwikkeling Omdat we jouw ontwikkeling willen stimuleren, sluiten we iedere periode van 6 maanden af met een training. Dat betekent dat er in totaal 4 trainingsmomenten zijn waarbij de laatste ‘persoonlijke effectiviteit’ is.

·      Je beschikt over een afgeronde technische mbo-opleiding dat raakvlak heeft met civiele techniek, infrastructuur, mobiliteit of rail; ·      Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en je wil dit graag direct in de praktijk brengen; ·      Je bent nieuwsgierig en bezit goede soft skills, zoals teamwork, flexibel, kunnen omgaan met veranderingen en je kan georganiseerd te werk gaan; ·      Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen en ontwikkelen; ·      Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en je bent flexibel in je reistijd.

·      Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; ·      Een onboardingsprogramma om je vliegensvlug thuis te voelen. ·      Een vaste begeleider. ·      De kans om mee te lopen op uitdagende projecten in voorbereiding en/of  uitvoering. ·      Lid worden van Jong Dura Vermeer. ·      Een leertraject Persoonlijke effectiviteit ·      Een leaseauto.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

De divisie Infra bestaat uit verschillende werkmaatschappijen. Afhankelijk van je woonplaats kijken we welke werkmaatschappij/project het beste aansluit. Onze kantoren zitten o.a. in Rotterdam, Den Bosch, Utrecht, Zwolle en Cruquius. Wij zijn betrokken bij verschillende soorten projecten zoals PHS Nijmegen, GelreGroene en knooppunt De Nieuwe Meer.