Business Partner HR

Business Partner HR Business Partner HR HR draait voor jou niet om procedures, maar om mensen, verandering en impact. Jij ziet wat een organisatie nodig heeft, durft het gesprek aan te gaan en weet strategie om te zetten naar concrete resultaten. Bij Zadkine krijg je de kans om als Business Partner HR een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van onze organisatie. Je adviseert leidinggevenden, werkt mee aan organisatieveranderingen en draagt direct bij aan onze missie: studenten de grootste kans op succes bieden, en daarmee bijdragen aan hun geluk. Klaar voor een rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw advies echt verschil maakt? Lees meer over deze vacature Solliciteer direct 32-40 uur € 3.713 - € 5.495 Reageer uiterlijk 09-10-2026 Rotterdam Alexander Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon 10 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Meer voordelen van werken bij Zadkine

Jij werkt dagelijks aan de ontwikkeling van de Zadkine organisatie, door het adviseren van leidinggevenden over een breed scala aan HR onderwerpen, je vertaalt de strategie naar de praktijk en werkt aan de invoering van nieuw beleid binnen jouw organisatieonderdelen. Je spot kansen en verbetermogelijkheden en weet als geen ander om deze te realiseren. Dit doe je in samenwerking met de andere business partners, bedrijfsjuristen en adviseurs HR ontwikkeling en innovatie, gezamenlijk werk je aan verandervoorstellen en de implementatie hiervan in de gehele organisatie. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen en maakt met jouw advies echt het verschil. Als Business Partner HR krijg je de kans om te doen waar je goed in bent én om nog beter te worden! En verder: Je denkt actief mee over het optimaliseren van bestaande werkwijzen en processen; Vertalen van procedures, processen en beleid naar het college of dienst in jouw portefeuille; Ondersteuning bij personele planning, ontwikkeling en beheersing van personele kosten; Beleid en acties voortkomend uit vraagstukken van de MT tafel vormgeven en uitvoeren; Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties; Ondersteuning bij werving en selectie, introductie & onboarding van nieuwe medewerkers; Leveren van een bijdrage aan diverse HR projecten.

De komende jaren staan organisatieontwikkeling en samenwerking centraal. Daarom zoeken we een businesspartner die ervaring heeft met harmonisatie- en verandertrajecten en bij voorkeur bekend is met de dynamiek van integraties. Je combineert organisatiesensitiviteit met een sterk analytisch vermogen en een datagedreven werkwijze waardoor je ontwikkelingen vertaalt naar concrete adviezen en oplossingen. Je werkt projectmatig en bent een kei in stakeholdermanagement. Je beschikt over hbo-werk en denkniveau en je brengt enkele jaren ervaring als Businesspartner HR mee, ervaring in het onderwijs is een pre; Je bent een echte verbinder en communicatief sterk; een volwaardig gesprekspartner voor diverse interne en externe stakeholders; Je hebt ervaring met het vertalen van plannen naar concrete voorstellen en het organiseren van besluitvorming; Ervaring met functiebeschrijving- en waardering is een pré; Je bent dienstverlenend, klantgericht en in staat de grenzen van jouw rol te bewaken; Je bent proactief; stilzitten en afwachten tot het werk naar je toekomt? Niets voor jou; Je kunt je vinden in onze kernkwaliteiten: Innovatief, Eigenaarschap én Passie voor het onderwijs. Jouw team Je wordt onderdeel van het HR Advies-team, bestaande uit 14 betrokken professionals. Samen bouwen jullie verder aan een moderne, professionele HR-organisatie waarin verbinding, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Binnen de totale HR-afdeling werken 38 collega's aan actuele thema's zoals: sociale veiligheid; inclusie en diversiteit; AI en digitalisering; arbeidsmarktuitdagingen; datagedreven HR. We houden van aanpakken, maar ook van humor, collegialiteit en een gezonde werk-privébalans. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen. Ontdek meer over Zadkine Het sollicitatieproces 1. Solliciteren Bekijk ons actuele vacature aanbod. Word jij enthousiast van een van deze vacatures? Solliciteer direct. 2. Contact We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen we na de sluitingsdatum telefonisch of per mail contact met je op. 3. Het eerste gesprek In het eerste gesprek leren we elkaar kennen, bespreken we je cv en de functie, en kun je vragen stellen om een goed beeld van de rol te krijgen. 4. Het tweede gesprek Is er een klik? In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, het team en jou. Soms volgt er een capaciteitentest of assessment. 5. Voorstel Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een passend aanbod en wij vertellen je graag meer over de arbeidsvoorwaarden bij Zadkine. 6. VOG Voor je start bij ons, is een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt je contract zodra we de VOG hebben ontvangen. 7. Contract Zodra we je gegevens en VOG hebben ontvangen, sturen we je arbeidsovereenkomst en zorgen we voor een warm welkom bij Zadkine. Kom je bij ons werken? Wil jij impact maken op mens, organisatie en onderwijs? Dan maken we graag kennis met je. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk vrijdag 9 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar jou. Heb je eerst nog een aantal vragen, neem dan contact op met Claudine de Klerck (Teamleider HR), via 06-83142198 of via [email protected] . Goed om te weten: De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Solliciteer direct