HR Businesspartner

Ben jij een ervaren HR-professional die graag op strategisch niveau meedenkt over organisatieontwikkeling, leiderschap en talent? Voor UWV zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner voor de regio Groningen/Leeuwarden.

In deze rol ben je sparringpartner voor de business en verbind je strategische HR-vraagstukken met wat er binnen de organisatie nodig is. Je kijkt vooruit, brengt beweging op gang en draagt bij aan een organisatie die zich blijft ontwikkelen.

Als HR Businesspartner maak je deel uit van het landelijke HRM-team Service en Inkomensondersteuning, bestaande uit ongeveer 40 HR-professionals.

Je richt je voornamelijk op de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers op de middellange en lange termijn. Met een brede, bedrijfskundige blik adviseer je de business en draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing binnen het district.

adviseren en sparren over strategische HR- en organisatievraagstukken;

bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandermanagement;

stimuleren van talentontwikkeling en het ontwikkelen van vaardigheden;

adviseren over leiderschapsontwikkeling;

bijdragen aan strategische personeelsplanning;

begeleiden van veranderingen en zorgen dat deze daadwerkelijk landen in de organisatie;

ontwikkelen en inzetten van vernieuwende HR-oplossingen;

verbinden van HR-technologie, systemen en processen met de behoeften vanuit de organisatie;

oppakken van divisiebrede portefeuilles en projecten.

wo-werk- en denkniveau;

minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het HR-werkveld;

kennis van strategisch HRM;

aantoonbare strategische adviesvaardigheden;

sterke contactuele vaardigheden;

het vermogen om een onafhankelijke adviespositie in te nemen;

kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen;

het vermogen om een stevige workload te dragen en prioriteiten te stellen.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Je gaat aan de slag bij UWV, een organisatie met een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. UWV ondersteunt mensen bij het vinden van passend werk en zorgt voor inkomen wanneer werken niet mogelijk is.

Binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning wordt voor ongeveer 1,4 miljoen cliënten de inkomensondersteuning verzorgd vanuit 15 verschillende regelingen. Jaarlijks gaat het om circa 27 miljard euro aan uitkeringen.

Als HR Businesspartner werk je binnen het landelijke HRM-team Service en Inkomensondersteuning. Hoewel je onderdeel bent van een landelijk team, ligt jouw werkgebied in Groningen/Leeuwarden. Je werkt samen met HR-collega's en de business en hebt daarnaast regelmatig contact met collega's uit andere delen van het land, zowel fysiek als via MS Teams.