HR Consulent

Je ondersteunt de volledige HR-dienstverlening en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met HR-collega’s ondersteun je de HR Business Partners en zorg je dat personeels- en salarisprocessen correct en tijdig worden uitgevoerd. Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem Youforce Raet en BO4. Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie bij HR- en salarisgerelateerde vragen. Je ondersteunt HR Business Partners bij de uitvoering van personeelsprocessen. Je verzorgt en controleert salarisverwerkingen in samenwerking met het externe salarisbureau. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van administratieve HR-processen. Je ondersteunt bij dossiers rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-aanvragen. Je werkt met het recruitmentsysteem Ubeeo en ondersteunt het wervingsproces. Je signaleert knelpunten in werkprocessen en draagt actief bij aan verbeteringen. Je stemt werkzaamheden af met HR-collega’s en interne stakeholders. Je werkt zorgvuldig binnen geldende wet- en regelgeving en waarborgt een correcte verwerking van personeelsgegevens.

Je bent een ervaren HR-professional die administratie, salarisverwerking en advisering moeiteloos combineert. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en voelt goed aan hoe je communiceert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over minimaal mbo-4- of hbo-niveau; [suggestie: een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie is een pré]. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als HR-medewerker en met salarisverloning. Je hebt minimaal één jaar ervaring met Youforce Raet en BO4; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. Je hebt kennis van salarisadministratie en ervaring met Ubeeo, de Wet verbetering poortwachter en WIA-aanvragen. Je werkt nauwkeurig met vertrouwelijke personeelsinformatie en kunt prioriteiten stellen wanneer meerdere HR-vraagstukken tegelijk spelen. Je signaleert mogelijkheden om HR-processen en e-HRM-toepassingen praktisch te verbeteren. Je werkt zowel zelfstandig als effectief samen met HR-collega’s en interne stakeholders. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en past je communicatie aan verschillende gesprekspartners aan. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Deze opdracht staat open voor freelancers (ZZP). Houd rekening met een maximum all-in uurtarief voor deze opdracht van € 75 excl. BTW .  Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.

Salaris €3.500 - €4.700 Een uitstekend salaris inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibiliteit Toe aan wat nieuws? Bespreek je interesses en wensen met je fieldmanager. We zorgen voor passende uitdagingen, zo ben je flexibel zonder het risico van zelfstandigheid. Echt persoonlijk Je spreekt regelmatig met je Outtask field manager, niet over prestaties, maar over jou. We willen dat je je goed voelt en helpen ook met privézaken wanneer nodig. Bonus Ontvang naast je vaste salaris als gedetacheerde ieder kwartaal een bonus op basis van je gewerkte uren. Wel zo eerlijk. Mobiliteit Afhankelijk van je functie krijg je een passende leaseauto, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding. Werklocatie Bij ons is flexibiliteit de norm. Dringende deadlines? Privézaken? Afwisseling nodig? Thuiswerken kan, incidenteel of structureel. We stemmen samen een maatwerk aanpak af.