Talent Manager Zorg (Recruiter)

Als Talent Manager Zorg bij Maandag® ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en binden van zorgprofessionals. Denk hierbij aan professionals zoals verzorgenden IG, verpleegkundigen, begeleiders en andere zorgmedewerkers. Jij weet waar zij naar op zoek zijn, wat hen motiveert en welke opdracht of organisatie bij hen past. Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via onder andere LinkedIn, vacaturebanken en je eigen netwerk. Je voert telefonische gesprekken en intakes en bouwt ondertussen aan jouw eigen netwerk binnen de zorg. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers binnen het zorgteam. Zij weten waar de vacatures en opdrachten liggen, jij zorgt ervoor dat de juiste professionals aan tafel komen. Recruitment bij Maandag® heeft daarnaast een sterk commercieel karakter. Je werkt met doelen, ziet kansen en bent continu bezig om jouw netwerk verder uit te bouwen.

Actief zoeken en benaderen van zorgprofessionals;

Telefonische screenings en intakegesprekken voeren;

Een netwerk binnen de zorg opbouwen en onderhouden;

Kandidaten begeleiden tijdens het gehele sollicitatieproces;

Zorgprofessionals koppelen aan passende opdrachten;

Intensief samenwerken met accountmanagers;

Nieuwe manieren bedenken om kandidaten te bereiken;

Commerciële kansen herkennen en benutten;

Werken aan je eigen doelstellingen en resultaten.

Wie zoeken wij?

Je hoeft niet per se al ervaring te hebben als recruiter. Commerciële drive, mensenkennis en de wil om resultaat te behalen vinden wij minstens zo belangrijk.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of bijvoorbeeld bij een organisatie als Tempo-Team of YER is natuurlijk interessant.

Maar ook ervaring binnen sales, accountmanagement, horeca of een andere commerciële omgeving kan heel goed aansluiten.

Een achtergrond in bijvoorbeeld:

Commerciële Economie;

HRM;

Communicatie;

Bedrijfskunde;

Sportkunde;

Hotelmanagement;

Toegepaste Psychologie;

Accountmanagement;

Zorgmanagement of een andere zorggerelateerde opleiding;

kan goed passen bij deze functie.

Heb je zelf al ervaring binnen de zorg? Dan is dat natuurlijk een mooie bonus, omdat je sneller begrijpt wat er speelt bij zorgprofessionals en organisaties.

Daarnaast zoeken wij iemand die:

Makkelijk contact maakt met verschillende mensen;

Commercieel en resultaatgericht is;

Niet bang is om de telefoon te pakken;

Actief kandidaten durft te benaderen;

Goed kan luisteren en doorvragen;

Kan omgaan met weerstand en afwijzing;

Energie krijgt van targets en resultaten;

Zelf initiatief neemt;

32 tot 40 uur per week beschikbaar is, waarbij 40 uur de voorkeur heeft.

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Werken binnen Zorg bij Maandag® Binnen de zorgmarkt gebeurt ontzettend veel. De vraag naar goede professionals blijft groot en organisaties zoeken continu naar mensen die echt het verschil kunnen maken. Als Talent Manager zit jij precies tussen die professional en opdrachtgever in. Je leert de markt kennen, bouwt je eigen netwerk op en zorgt ervoor dat zorgprofessionals op de juiste plek terechtkomen. Daarbij heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid over jouw eigen resultaten. Krijg jij energie van mensen spreken, commercie en het bouwen van een sterk netwerk? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek of jij onze nieuwe Talent Manager Zorg wordt!