Talent Manager Overheid (Recruiter)

Als Talent Manager Overheid bij Maandag® ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en binden van professionals die willen werken binnen de publieke sector. Denk aan professionals binnen bijvoorbeeld het sociaal domein, ruimtelijke ordening, vergunningen, beleid, projectondersteuning en bedrijfsvoering. Jij ontdekt waar iemand goed in is, waar diegene energie van krijgt en welke opdracht of organisatie daar het beste bij past. Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via onder andere LinkedIn, vacaturebanken en je eigen netwerk. Je voert telefonische gesprekken en intakes en bouwt ondertussen aan jouw eigen netwerk binnen de overheid. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers binnen het overheidsteam. Zij weten welke opdrachten er spelen bij gemeenten en andere publieke organisaties, jij zorgt ervoor dat de juiste professionals worden gevonden en voorgesteld. Recruitment bij Maandag® heeft daarnaast een sterk commercieel karakter. Je werkt met doelen, ziet kansen en bent continu bezig om jouw netwerk verder uit te bouwen.

Actief zoeken en benaderen van professionals binnen de overheid;

Telefonische screenings en intakegesprekken voeren;

Een sterk netwerk van professionals opbouwen en onderhouden;

Kandidaten begeleiden gedurende het sollicitatieproces;

Professionals koppelen aan passende opdrachten;

Intensief samenwerken met accountmanagers;

Nieuwe manieren bedenken om interessante kandidaten te bereiken;

Commerciële kansen herkennen en benutten;

Werken aan je eigen doelstellingen en resultaten.

Je hoeft niet per se al ervaring te hebben als recruiter. Commerciële drive, mensenkennis en de wil om resultaat te behalen vinden wij minstens zo belangrijk.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of bijvoorbeeld bij een organisatie als Tempo-Team of YER is natuurlijk interessant. Ook ervaring binnen sales, accountmanagement, horeca of een andere commerciële omgeving kan goed aansluiten.

Een achtergrond in bijvoorbeeld:

Commerciële Economie;

HRM;

Communicatie;

Bedrijfskunde;

Sportkunde;

Hotelmanagement;

Toegepaste Psychologie;

Accountmanagement;

Bestuurskunde of een andere publieke opleiding;

kan goed passen bij deze functie.

Heb je al ervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of het publieke domein? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Daarnaast zoeken wij iemand die:

Makkelijk contact maakt met verschillende mensen;

Commercieel en resultaatgericht is;

Niet bang is om de telefoon te pakken;

Actief kandidaten durft te benaderen;

Goed kan luisteren en doorvragen;

Kan omgaan met weerstand en afwijzing;

Energie krijgt van targets en resultaat;

Zelf initiatief neemt;

32 tot 40 uur per week beschikbaar is, waarbij 40 uur de voorkeur heeft.

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Binnen gemeenten en andere publieke organisaties spelen voortdurend nieuwe vraagstukken. Van beleid en participatie tot vergunningen, projecten en het sociaal domein. Als Talent Manager zit jij precies tussen de professional en opdrachtgever in. Je leert de markt kennen, bouwt een eigen netwerk op en zorgt ervoor dat professionals terechtkomen op opdrachten waar zij echt van waarde kunnen zijn.

Krijg jij energie van mensen spreken, commercie en het bouwen van een sterk netwerk? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek of jij onze nieuwe Talent Manager Overheid wordt!