Schoolcoach iHub FZ Haarlemmermeer

Introductie Functie informatie

Interesse? Charlotte Zweers 0618909680 [javascript protected email address] Introductie Ben jij een ervaren (ambulant) hulpverlener of schoolcoach die met een open blik kijkt, durft te benoemen wat nodig is en echt verschil wil maken? Iemand die kritisch én warm is naar cliënten, verwijzers en zichzelf? Kun jij je flexibel opstellen, weet je je positie te nemen én werk je ook graag samen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Functie informatie Als ambulant jeugdhulpverlener / schoolcoach werk je met kinderen, jongeren en ouders binnen het vrijwillige kader. Je bent verbonden aan meerdere (basis) scholen en werkt vanuit een onafhankelijke positie samen met het zorg-adviesteam, GGD, leerplicht en andere partners in de gemeente Haarlemmermeer. Je hoofdtaak betreft het bieden van ondersteuning in de opvoeding, maar je adviseert/ondersteunt ook de school en begeleidt kinderen individueel. Dat doe je thuis, op school of op een andere relevante plaats!

Je bent zelfstandig, flexibel en zelf startend. Je luistert met aandacht, denkt in mogelijkheden en weet wanneer je collega’s of ketenpartners moet betrekken en je bent niet bang om hulp in te schakelen of om erom te vragen. Daarnaast heb je: Een afgeronde hbo-opleiding (MWD, SPH, Social Work of Pedagogiek); Een geldige SKJ-registratie; Bij voorkeur ervaring in opvoedhulp, onderwijs of ambulante hulpverlening; Rijbewijs en eigen auto. Interesse? Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Schongerencoach bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek. Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Charlotte Zweers via 06 18 90 96 80. Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Solliciteren Geslacht: * Man Vrouw Onbekend Voornaam: * Achternaam: * Email: * Telefoonnummer: CV: Motivatie: Ik ga akkoord met de voorwaarden *

Wat bieden wij jou?

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl. Wat bieden wij jou? Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. Je krijgt een zelfstandige functie binnen een bevlogen team waarin ruimte is voor eigen inbreng, reflectie en groei. Een baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je van betekenis bent voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je krijgt natuurlijk van ons: Een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Een salaris volgens de cao jeugdzorg schaal 9 met een salaris tussen €3.191 en € 4.942 (36 uur); Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt; fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering; 25 vakantiedagen per jaar bij 36 uur per week. Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg. Wat mag je nog meer verwachten: Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals: Het kopen of verkopen van verlof (waar van toepassing); Het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen; Een fietsregeling, sport abonnement of vergoeding van studiekosten; Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub; Ruimte voor leren en ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.