HR Consultant

Als Senior HR Consultant maak je deel uit van ons HR team EY in NL, en ben je verantwoordelijk voor de Audit Financial Services (FS).  In deze rol lever je een waardevolle bijdrage op operationeel en tactisch niveau en ben je een onmisbare schakel binnen het HR FS EW -team en voor de business. Je helpt vanuit deze rol met het realiseren van de EY Talent strategie en onze missie: Let’s empower people to become Exceptional You! Je adviseert business leaders en de Talent Leader over HR-gerelateerde onderwerpen zoals performance management, workforce management, verzuim, verloop, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen. Je ondersteunt de audit praktijk binnen de financiële sector bij strategische en tactische HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de uitvoering van de HR-cyclus, waaronder beoordelingsrondes, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en beloningsvraagstukken. Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van bestaande HR-processen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische HR-uitdagingen binnen een dynamische en internationale organisatie. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de business en werkt nauw samen met collega’s uit het landelijke HR-team.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare studie. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen HR of HR-consulting. Je kunt goed luisteren, beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent communicatief sterk. Dit stelt je in staat om effectief te adviseren en duurzame relaties op te bouwen met uiteenlopende stakeholders. Je hebt een proactieve klant- en resultaatgerichte houding en bent in staat effectieve werkrelaties op te bouwen binnen een internationale organisatie met een partnerstructuur. Je bent analytisch sterk en pakt werkzaamheden zelfstandig, proactief en gestructureerd op. Hierdoor weet je prioriteiten te stellen en kwaliteit te leveren in een dynamische omgeving. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Je beschikt over een agile mindset en bent flexibel en aanpasbaar in je manier van denken en handelen. Je staat open voor verandering, zoekt voortdurend naar verbetering en hecht waarde aan teamwork. Je weet zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving, maar stelt ook tijdig de juiste vragen of escaleert wanneer nodig. Klantgerichtheid en een stevige persoonlijkheid zijn belangrijke eigenschappen, gecombineerd met enthousiasme, energie en drive.

Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). Contract voor 40 uur. Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Het team richt zich op klanten binnen de financiële sector, waaronder banken, verzekeringsmaatschappijen en vermogensbeheerders. Binnen het team werken professionals vanuit verschillende disciplines samen om gespecialiseerde dienstverlening te bieden die aansluit op de behoeften van deze sector. Het HR team voor FS EW bestaat uit twee collega’s: een HR Business Partner en een HR Manager. Door de compacte teamstructuur krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte om zelfstandig te werken en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met HR-collega’s die voor de non-FS Assurance werken en met collega’s uit het landelijke HR-team.

Amsterdam en daarnaast ga je ook met regelmaat naar ons kantoor in Den Haag. Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze Hightech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.