Ervaren HR-Adviseur Fysiek Domein

Als ervaren HR-adviseur binnen het fysieke domein zorg jij ervoor dat strategie en mens elkaar wél versterken. Je stapt direct binnen bij een dynamische overheidsorganisatie en weet precies hoe je de koers verbindt aan de praktijk.

Je beweegt je soepel door zowel formele als informele structuren. Of het nu gaat om complexe HR21-vraagstukken of het begeleiden van veranderingen binnen het fysieke domein; jouw adviezen landen altijd precies op de juiste plek. Je brengt rust, stelt scherpe prioriteiten en houdt het overzicht, zelfs wanneer de werkdruk oploopt en de belangen botsen.

Het begeleiden van organisatieveranderingen binnen het fysieke domein.

Het adviseren van leidinggevenden over complexe HR21-vraagstukken.

Het smeden van een sterk verband tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk.

Stel je voor dat je binnenkomt bij een dynamische overheidsorganisatie waar jouw HR-expertise direct het verschil maakt. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg en praktische interventies binnen het fysieke domein. Deze rol biedt je de ruimte om je adviesvaardigheden verder te versterken en te groeien in een complexe, maatschappelijke omgeving. Je krijgt de kans om sturing te geven aan verandering en de menselijke kant optimaal te verbinden met de organisatiedoelen.

Begeleiden van organisatieveranderingen en transities specifiek binnen het fysieke domein.

Adviseren van leidinggevenden en directies over complexe HR21-vraagstukken en functiewaarderingskwesties.

Slaan van een stevige brug tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.

Anticiperen op formele en informele dynamieken, waardoor jouw adviezen direct effectief landen binnen de organisatie.

Bewaken van de voortgang en prioriteiten, waarbij je ook onder hoge druk kalm en doelgericht blijft sturen.

Jij bent een echte verbinder die stevig in de schoenen staat. Je beschikt over een scherp gevoel voor verhoudingen en weet feillos te schakelen tussen verschillende belangen. Met jouw kalmte en organisatiesensitiviteit creëer je direct vertrouwen. Je bent een sparringpartner die niet alleen luistert, maar ook koers uitzet en mensen weet mee te nemen in verandering.

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management.

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een gemeente.

Aantoonbare en recente ervaring met vraagstukken specifiek binnen het fysieke domein.

Diepgaande kennis van en ervaring met HR21 en complexe functiewaarderingssystemen.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Working hybride - Pension - Travel allowance

Werken als HR-adviseur bij gemeente Alkmaar betekent werken in een betrokken en dynamische organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, te adviseren en echt impact te maken op medewerkers en de organisatie. De afwisseling in vraagstukken en de samenwerking met collega’s maken het werk uitdagend en veelzijdig. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, een goede werksfeer en samen bouwen aan een professionele gemeentelijke organisatie.