Interim Teammanager Jeugd

Stel je voor: een gedreven jeugdteam dat door een langdurige periode van werkdruk en wisselingen in de bezetting even de wind van voren krijgt. Als interim manager stap jij naar voren om daar direct verandering in aan te brengen. In deze rol breng je niet alleen rust terug, maar leg je ook een ijzersterk fundament voor de toekomst. Je helpt het team om weer in hun kracht te staan, zodat gezinnen snel en zorgvuldig worden geholpen. Jouw inzet zorgt voor duurzame kwaliteit en hernieuwd vertrouwen binnen de keten. Wat ga je concreet aanpakken?

Het stabiliseren van de bezetting en het terugdringen van ongewenst verloop.

Het implementeren van een helder kwaliteitsprogramma voor betere dossiers en passende indicaties.

Het herstellen van de samenwerking en het vertrouwen met interne en externe partners.

Het coachen van medewerkers om hun professionele autonomie te vergroten.

Het soepel laten aansluiten van het team bij de bredere ontwikkeling van lokale teams.

Ben jij klaar om dit team naar een hoger niveau te tillen en tastbare impact te maken? Reageer dan snel en start jouw volgende succesvolle avontuur!

Als interim manager duik je midden in de praktijk om rust en structuur te brengen in de jeugddienstverlening. Je werkt nauw samen met het team om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen en tegelijkertijd te bouwen aan duurzame kwaliteitsverbetering. Dit is jouw kans om niet alleen sturing te geven aan urgente vraagstukken, maar ook om medewerkers te inspireren en te coachen, zodat zij weer met plezier en zelfvertrouwen hun waardevolle werk kunnen doen.

Je ontwikkelt en implementeert een concreet herstel- en kwaliteitsplan om de bezetting te stabiliseren en het verzuim te verlagen.

Je optimaliseert de dossierkwaliteit en zorgt voor uniforme werkprocessen volgens het first time right-principe.

Je coacht medewerkers op hun professionele autonomie en stimuleert een cultuur van openheid en eigenaarschap.

Je herstelt en versterkt de samenwerking met interne en externe ketenpartners en jeugdhulpaanbieders.

Je begeleidt de parallelle doorontwikkeling van het team richting de bredere lokale teams zonder dat de dagelijkse uitvoering in het geding komt.

Zo breng je het team naar een duurzaam hoger niveau en zorg je voor een toekomstbestendige toegang tot de jeugdhulp.

Jij bent een verbindende en stevige persoonlijkheid die rust uitstraalt in hectische tijden. Met jouw mensgerichte blik en natuurlijke overwicht krijg je mensen gemakkelijk mee. Je combineert empathie met daadkracht, ziet snel waar knelpunten liggen en durft knopen door te hakken. Als toegankelijke professional weet je met jouw optimisme en heldere communicatie een veilige omgeving te creëren waarin het team weer met plezier en vol vertrouwen samenwerkt aan duurzame kwaliteitsverbetering.

Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein.

Je hebt minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd gericht op de toegang van de jeugdzorg, de Jeugdwet en lokale teams.

Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal 2 herstel- of verandertrajecten rondom kwaliteit, personeelsverloop en cultuurvraagstukken.

Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en werkt handig met relevante gemeentelijke systemen en kantoorsoftware.

Ben jij de ervaren leider die dit team naar een duurzaam hoger niveau tilt en sta je te popelen om deze uitdaging aan te gaan? Reageer dan direct met jouw cv en motivatie, en zet vandaag nog jouw waardevolle expertise in voor deze impactvolle en maatschappelijke veranderopdracht!

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

.