Donor-arts Zwolle

Sanquin is de bloedvoorzieningsorganisatie in Nederland, waarbij we dagelijks werken aan het leveren van veilig en kwalitatief hoogwaardig bloed en bloedproducten aan ziekenhuizen. Als donor-arts bij Sanquin speel je een cruciale rol in het beoordelen van de gezondheid van potentiële bloeddonors en zorg je ervoor dat alleen geschikte kandidaten bloed mogen geven. Op zoek naar meer regelmaat en stabiliteit in je carrière als arts? Word Donor-arts bij Sanquin en vind een uitdagende bijbaan met minimale weekend- en feestdagverplichtingen.

Als Donor-arts bij Sanquin ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van medische keuringen van potentiële bloeddonors. Je voert intakegesprekken, beoordeelt de gezondheid van de donor en beslist of ze medisch geschikt zijn om bloed te doneren. Deze functie biedt een uitstekende balans tussen werk en privé, met minimale weekend- en feestdagverplichtingen, zodat je meer regelmaat in je werkweek hebt.

De minimumeis om Donor-arts te worden is dat je BIG-geregistreerd arts bent. We zijn op zoek naar (basis) artsen die meer regelmaat en stabiliteit in hun carrière willen. Je hebt een sterke interesse in preventieve gezondheidszorg en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om op een professionele en respectvolle manier met donors en collega's om te gaan. Een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, passend bij het voeren van medische gesprekken met donors.

Een flexibele bijbaan van minimaal 16 uur per week waarbij je direct bijdraagt aan het bevorderen van de bloedvoorziening en het redden van mensenlevens; Een inspirerende werkomgeving binnen een professioneel en gemotiveerd team; Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met training en begeleiding van ervaren professionals binnen de Donorgeneeskunde; Salarisschaal 60. Je wordt ingeschaald op basis van je relevante ervaring en capaciteiten; Om te starten een contract van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging en/of omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd; 40% onregelmatigheidstoeslag voor het werken na 18 uur; er moet rekening worden gehouden met 1 - 2 avonddiensten per week; 50% op zaterdagen. 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar; 201 verlofuren (o.b.v. fulltime dienstverband, 36 uur); Een ruime vergoeding in reiskosten en vergoeding van reistijd; Om de 3 jaar € 2.000 ontwikkelbudget voor je professionele ambities; Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars; Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld; Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 65% bij. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao.