Client Consultant Health International

Client Consultant Health International Rotterdam | 32-38,75 uur | €5.300 – €6.500 Waarom zou je deze stap maken? Je hebt ervaring opgebouwd binnen Employee Benefits, consultancy, verzekeringen of HR en merkt dat je behoefte hebt aan meer strategische klantverantwoordelijkheid. Niet alleen adviseren over een deelvraagstuk, maar aan tafel zitten bij internationale organisaties waar gezondheid, arbeidsongeschiktheid, employee benefits en workforce risk direct verbonden zijn aan bedrijfsdoelstellingen. In deze rol krijg je de ruimte om complexe internationale accounts te begeleiden, commerciële kansen te ontwikkelen en klanten te helpen bij vraagstukken die meerdere landen, stakeholders en disciplines raken. Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en hebt direct invloed op klantrelaties die voor Aon strategisch belangrijk zijn. ‘Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands.’ De functie in één oogopslag Verantwoordelijk voor een portefeuille van internationale en strategische klanten; Adviseur voor HR Directors, Benefits Managers en senior leadership; Werken op het snijvlak van Employee Benefits, Health en Workforce Risk; Intensieve samenwerking met internationale Aon-collega's en AGCN-netwerken; Commerciële verantwoordelijkheid voor groei, behoud en klantontwikkeling; Standplaats Rotterdam met hybride werken.

? Regie voeren over complexe internationale klantrelaties en fungeren als primair aanspreekpunt voor strategische accounts; Directies, HR- en Benefits-teams adviseren over vraagstukken rondom gezondheid, arbeidsongeschiktheid en internationale employee benefits; Commerciële kansen identificeren, ontwikkelen en realiseren binnen bestaande klantrelaties; Internationale projecten, harmonisatietrajecten en implementaties leiden met stakeholders in meerdere landen; Klantvraagstukken vertalen naar geïntegreerde oplossingen samen met gespecialiseerde Aon-teams en internationale partners. Wat maakt deze rol bijzonder? Veel internationale rollen richten zich op coördinatie. In deze functie combineer je commerciële verantwoordelijkheid, strategisch advies en internationale exposure. Je werkt voor organisaties met complexe stakeholderstructuren en internationale ambities, waarbij je schakelt tussen lokale behoeften en mondiale oplossingen. Je krijgt toegang tot een internationaal netwerk van specialisten en klanten en bent betrokken bij vraagstukken die verder gaan dan traditionele employee benefits. Denk aan harmonisatie van benefitsprogramma's, workforce risk, governance en gezondheidsthema's die direct impact hebben op organisaties en hun medewerkers wereldwijd. Wat kun je in het eerste jaar bereiken? Na 6 maanden Je hebt een goed beeld van jouw klantenportefeuille en begrijpt de belangrijkste strategische uitdagingen van de organisaties waarvoor je werkt. Je onderhoudt zelfstandig contact met HR-, Benefits- en leadership stakeholders en hebt een actieve rol in lopende internationale projecten en verlengingstrajecten. Na 12 maanden Je bent verantwoordelijk voor meerdere strategische klantrelaties en wordt betrokken bij gesprekken over de toekomstige inrichting van employee benefits- en healthstrategieën. Je hebt commerciële kansen omgezet in concrete resultaten, bouwt actief mee aan de verdere groei van Health International en weet internationale stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie past goed bij professionals die energie halen uit complexe klantvraagstukken en die gewend zijn om verschillende belangen samen te brengen. Mogelijk werk je vandaag als consultant, accountmanager, relatiebeheerder of adviseur binnen employee benefits, verzekeringen, HR-consultancy of een internationale zakelijke dienstverlener. Je voelt je prettig in gesprekken met senior stakeholders, begrijpt zowel de commerciële als de inhoudelijke kant van een vraagstuk en vindt het interessant om te opereren in een internationale context waar geen standaardoplossingen bestaan. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je de voorkeur geeft aan operationele werkzaamheden boven strategisch klantadvies; Je het liefst werkt binnen een voorspelbare omgeving met beperkte stakeholdercomplexiteit; Je weinig affiniteit hebt met commerciële verantwoordelijkheid en klantontwikkeling; Je energie verliest van samenwerken met internationale collega's en stakeholders. Waarom kiezen voor Aon? Binnen Aon krijg je toegang tot één van de grootste internationale netwerken op het gebied van Risk, Health en Human Capital. Hierdoor werk je niet alleen met Nederlandse klanten, maar ook met multinationals, internationale benefits-netwerken en gespecialiseerde collega's over de hele wereld. Die combinatie van internationale schaal, multidisciplinaire expertise en complexe klantvraagstukken zorgt ervoor dat je betrokken bent bij trajecten die binnen veel andere organisaties eenvoudigweg niet voorkomen. Hoe wij onze collega’s ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris: €5.300 – €6.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Mobiliteit: Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau. Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Sollicitatieproces Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. Klaar om te solliciteren? Wil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw inkomenskennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Voor inhoudelijke vragen: Daniëlle Wesseling-Janssen (Teammanager International Health) via [email protected]. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of [email protected]. For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2024-78627

Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast toon je leiderschap, kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Dankzij jouw kennis en doortastendheid beïnvloed je het werkhervattingsproces positief, met oog voor alle betrokkenen.

Minimaal één jaar ervaring met casemanagement en ruime kennis over de Wet Verbetering Poortwachter. Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) gecombineerd met een certificaten ROV, RCCM, RCM of RSZ. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.000 - €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Edwin Mudde, Teammanager Casemanagement, staat je graag te woord via [email protected]. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of [email protected]. Na jouw sollicitatie Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. Krijg je binnen twee werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2024-78627